簡歷的重要性需要強調嗎?
正在求職中的你,
一定為簡歷的製作
苦惱過很多次了,
然而
你精心製作出來的簡歷,
依然逃不過垃圾桶的支配!
一個企業,
尤其是大企業
會收到很多份簡歷,
工作人員不可能每個都仔細研讀,
1份簡歷一般只用1分鐘就看完了。
簡歷千百份,
人只招幾個,
你的簡歷又沒看頭
不扔你的扔誰的?
那麼如何讓簡歷又看頭呢?
套精美模板?
嗯、不錯的注意,
但是你套,別人也會啊,
人人都會,還有毛的特色啊,
做的辛苦與我何干?
繼續扔!
在人人都會套模板的時代,
簡歷做的精美,
就只是基礎了,
不精美的,就萬年垃圾桶吧。
所以簡歷最重要的還是
直入重點,
用簡潔明了的預言
告訴HR:
我就是你要找的人!
快給我面試邀約!
一、優秀簡歷三原則
1、簡單有力
一頁紙:不要封面,一般一頁A4紙為限。
排版:一行一句話,每句話獨立地表述一件事情。
2、有的放矢
選擇與求職崗位相關的能力證明及經歷。如應聘銷售崗。就不要全篇都是做文案的經歷。學會看招聘信息中的職位描述,讓簡歷更有針對性。
3、突出重點
能力並非越多越好,重點是讓HR看到你應聘這個崗位是合適的。
①技術崗:根據意向崗位要求,對應寫出符合要求的技術能力。
②非技術崗:在能力闡述時,最好根據崗位要求分店描述。
二、簡歷的標題
如果你是通過一些招聘網站的內建簡歷模板來向企業投遞的,一般不會出現簡歷的標題,但如果你是通過郵箱來投遞,就會出現簡歷的標題了。
那簡歷的標題該怎麼寫,才能增加HR的打開率?
答曰:直接呈現HR所關心的信息,比如說你要應聘的崗位,你的名字,然後再加一個亮點。例如《應聘新媒體運營主管-雅客-5年運營經驗》
三、聯繫電話
寫聯繫電話的時候,最好在手機號碼中間空一格,以 156 2556 xxxx 這樣的格式來寫,方便別人進行閱讀。如果你是給外企投的簡歷,那麼在電話開頭前,還應該加多一個086 156 xxxx xxxx 。
四、工作經歷
寫工作經歷的第一步並不是寫,而是去了解應聘崗位的要求,然後一對一地去對標。
看過很多人,同一份簡歷投了十幾家公司,如果你簡歷上寫的內容跟招聘單位想要的不符 ,那麼你即便是投100份簡歷也是沒有用的!
所以不要干傻事,一份簡歷對應一家企業這樣去寫。
在每個企業的招聘網站上,都會清楚地列出這個崗位需要的人才,那麼你就針對這些點,從自己的過往經歷中,搜索有關的信息來寫。
而且在寫的時候,也有方法,你要遵循STAR法則來寫,也即:情景,目標,行動,結果。也許你有些懵逼,沒關係,我們來舉個例子。
招聘崗位信息要求:微信運營:與冬粉用戶保持互動,了解用戶的需求點。策劃符合微信平台的相關線上增粉活動。那相對應的工作經歷就應該這樣寫:
1.在微信平台上策劃了一場增粉活動(情景)
2.利用網路搜集資源,免費贈送給冬粉(行動)
3.3天時間,帶來1500+冬粉的關注(結果)
以上這樣的一個三段式,就能簡單清晰地把一件事情說完整了,而且末尾還有數據作為結果的支撐,真實性和能力都得到了體現。
五、求職意向
注意!求職意向一定是確定的、具體的、唯一的。有些求職者為了提升面試成功率,求職意向會寫多個崗位,這是對自己沒有清晰的認知,可能會適得其反。
六、簡歷投遞
① 標題
最好以【應聘的崗位+名字+一個亮點】這樣的格式來寫,千萬別自作聰明。
② 發件人姓名和郵箱地址
發件人的姓名應該填寫自己真實的姓名,不要搞那些奇奇怪怪的網名,會給人一種不專業的感覺。
③ 郵件正文
郵件的正文一定不要空!一般來說郵件的正文是用來寫求職信的,如果別人看到你在郵件正文那裡沒有內容,一片空白,就給人的感覺你不是特別重視這份工作。
④ 附件
附件名字的格式,最好就是按照【崗位名稱-名字-工作經驗】這樣的格式來寫。
而上傳的文件格式,一定要是PDF的!
為什麼要用PDF的,因為如果你發Word文檔的話,每個人的office版本都不同,就會出現格式錯亂的情況,使用PDF的就絕對不會出現問題。
文章由專業留學生海歸求職輔導機構:留學生海歸求職網,原創。歡迎分享給身邊朋友,希望對你們有所幫助!公眾號每天推送大量求職乾貨和名企招聘信息!