教師和公務員哪個好考一些

近期，各省公務員開始招考了，定在4月22日考試！額，上半年也是教師招考的高峰期？教師和公務員哪個好考？

可能有人會說我都考，考上哪個去哪個！額，這確實是大部分人的考試狀態啊！但哪個考上的可能性大呢？你該側重複習哪個呢？

今天小編為大家講解教師事業單位和公務員區別，希望各位考生可以通過本篇文章對教師事業單位、公務員有一個更深的了解。教師、事業單位和公務員同屬公職單位，公職單位的穩定性和良好的待遇應當是公職類考試受到廣大考生追捧的主要原因。從表面上找區別，行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、技術員)。本質差別在於公務員主要是管理人才(行政編)，事業單位主要是專業人才(事業編)。

公務員做的是管理工作，對專業要求不是最高的。但事業單位更多的做的就是專業工作。總之，公務員和事業單位沒有高低之別或者好壞之分。更多的差別在於所做工作的性質不同，一個是走管理路線，一個走專業路線。

事業單位的正規性和公平性

客觀的講，事業單位招考比較分散，並非國家統一招考或省份統一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進行招考。在正規度上目前還比不上公務員考試，它肯定會有一個逐漸發展的過程。但是必須要說的是事業單位招考也正越來越正規化，越來越公開、公正、公平，甚至形成了一些統考的趨勢。有些是省級統考，有些是部門統考，交通運輸部直屬海事系統事業單位、國家海洋局事業單位就是按照部門在全國範圍內統考的。

事業單位的招考數量

公務員每年招15-20萬(省考一般多的是七八千，少的是三四千，平均5000，乘以30個省，就是15萬，國考每年2萬)。而事業單位今年招了大約一百萬人(綜合類45萬，教育類35萬，醫療類16-17萬)。也就是說事業單位每年的招錄數量是公務員的五倍左右，所以即使是相同數量的人去報的話，成功錄取事業單位的概率就是公務員的五倍。

事業單位的分類

事業單位有多種分類方法。一般是按照其收入來源分類，大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。

全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。

財政補貼又稱差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。鄉鎮醫院的差額撥款一般落不到實處，醫院自身沒有多少收入，不利於人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫院內部人員的穩定。

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