職場乾貨|面試時，資深HR最滿意的回答

隨著各種崗位招聘信息鋪天而來，同學們也都開始為接下來一系列的面試做準備了。小U認真臉問大家一句，你，真的準備好了嗎？當混跡職場多年的 HR向你提出一系列問題時，你的回答都是自信滿滿胸有成竹嗎？今天小U和大家分享一篇HR給面試者的回答建議，專業全面，簡直可以拿來當模板了！快收藏！

--小U

--Tips--

黃金法則：80/20——你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。

鑽石法則：對於沒有把握的問題，拋回給面試官。

1.在一分鐘內介紹一下你自己

這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重複你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然後話鋒一轉，引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感，或者至少是興趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學校XX專業大學部（專科）畢業。除了簡歷上您看到的介紹，我願意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……（給出事例）。正是基於對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。（看錶）一分鐘到了，希望我沒有超時。

如果面試官不是EQ太低，你的最後一句話應該會使他放鬆和微笑。資歷嫩一點的還會接著問：「為什麼你會這麼認為呢？」如果他真的這麼問你，Bingo!你完全有機會操縱這次面試！

2.你為什麼會選擇你目前學習的專業呢？

這是應屆生經常會被問到的一個問題，千萬當心，這個問題的目的是考察你的Decision Quality這一項勝任力，所以不要簡單的說「感興趣」或者「就業前景樂觀」等。

你需要回答的，是可以展示你做決策時思路縝密的答案。

記住：所有的回答要符合你專業的特點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要麼太虛偽，要麼太狂妄。

還有，應該表示對自己的專業的確感興趣，或者增加點戲劇效果：我本來理解的財務管理就是管賬，所以開始的時候還真後悔了一陣，直到大三時開始了在企業的實踐，才有了改觀，並真正喜歡上了我的專業。

這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導到準備好的問題：實習的收穫。

3.你在實習間的收穫是什麼？

通常我們會問您在實習期間的收穫。此時，不要誇大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實習）。

記住：詳細說明當時的情況（Situation），你要達到的目的（Task），你採取了哪些步驟（Actions），事情的結果（Result），還有你得到的經驗教訓(Lesson learned)以及後來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。

最後做出總結：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。

還可以說：回到學校后，我對自己的實習經歷作了一番總結，發現自己在XXX方面還需要加強。所以，我很注意利用大學的最後一個學期來彌補這一不足。現在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能做到更好。

4.你有過和別人合作的經歷嗎？

（千萬要回答「有」）那麼，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？

現在是考察你的Conflicts Management。現在的絕大部分企業都不欣賞沒有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強勢一些。

並且，在回答時一定要眼睛看著面試官，用微笑以沖淡你的咄咄逼人。

如果你實在沒有把握，可以把問題拋還給面試官。

5.多個問題同時出現時，應該如何解決？

這就是Priority Setting的勝任力。應對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。

但記住，不要直接敘述這個思路，這會讓人覺得你不像應屆生。還是通過舉例說明比較好。

6.請談談你的職業生涯規劃是什麼？

作為應屆生，在面試前，應該了解一下外企的部門架構。

以歐美企業為例，一般部門內的職位從低到高依次為：助理（如果是大學部生，有時候可以跳過）——專員——資深專員——主管——資深主管——部門副經理/Section Manager——部門經理。

一般，主管要求有5年以上的相關工作經驗，這是一個分水嶺。好，回過來談談面試時如何回答關於職業生涯規劃問題。其實，這種問題並不需要你回答得無懈可擊，這也辦不到——你說得通俗了，認為你胸無大志；回答太專業了，又覺得你好高鶩遠。

回答這類問題，有以下幾點可以幫你加分：

1、設定一個與自己專業相關的長遠目標；

2、把這個目標分解，以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。

3、在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。

4、最後要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。