中赫集團董事長周金輝：俱樂部發展最大的挑戰在於人才

「足球職業化最大的挑戰在於人才和知識的積累，需要招募和培養大量的混合型管理人才。」在6月13日至15日倫敦召開的第八屆中歐企業家峰會上，中赫集團董事長、中赫國安俱樂部新東家周金輝在接受歐洲時報英國版記者專訪時表示。這是周金輝接手國安之後，首次接受外媒記者訪問，也是周金輝在國安剛剛經歷換帥風波之後的首度發表對運營足球俱樂部的看法。

本屆峰會匯聚500餘位中歐政要、企業家領袖和專家學者，首次參加中歐企業家峰會的周金輝有雙重身份，中赫集團董事長和國安俱樂部新東家，而對於媒體而言，似乎對國安俱樂部東家的身份更感興趣，

在去年年底入主國安至今的半年多時間裡，國安不甚理想的成績讓周金輝終於舉起換帥大旗。6月10日，中赫國安足球俱樂部發布公告，宣布德國籍教練羅傑·施密特出任北京中赫國安足球一隊主教練，這一換帥之舉被視為中赫國安復興之路的開始，而雖然國安目前處於低谷，但周金輝仍然對前景充滿信心。「有著世界上幾乎是最大的足球市場，足球已成為國家發展戰略的一部分，這讓我們對發展前景非常有信心。」在接收歐洲時報記者專訪時，周金輝表示。

在談到足球俱樂部在職業化和國際化的道路上所面臨的問題時，周金輝認為，目前很多俱樂部的精力和財力還主要聚焦在一線隊的成績上面，不少隊伍的投入也僅局限於引入知名外援和知名教練的短期速贏舉措。這些舉措固然重要，也增加了聯賽精彩程度，但俱樂部要有長期發展目標，需要打好基礎。而這裡最大的挑戰在於人才和知識的積累，需要招募和培養大量的混合型管理人才。

此外，周金輝還表示未來中赫國安將從歐洲汲取經驗和優秀人才，期待吸取和引進好的管理制度、運營機制，期待導入科學的人才培養機制和技術支持體系，幫助中赫國安足球俱樂部在現代化、國際化、科技化等方面有所進步。

正如周金輝之前所說，中赫要運營國安長安20餘年，這個漫長的過程，對於今天處於低谷的國安來說，中赫需要有持久的耐心、恆心和遠見，才可以見到質的變化。