美國科技人才的擔憂值得我們深思…

在全球正處於技術人才危機之中，美國擔心失去他們的優勢，伴隨著簽證和移民的打擊力度增加，美國並非成為科技人才首選之地。

作為世界上最具影響力的科技中心，Facebook、雅虎和谷歌等巨頭的故鄉也不斷湧現。競爭對手「矽谷」，如奧斯汀、西雅圖甚至丹佛，都可能提供較低的生活成本，但即使他們的生活質量好，經濟指數也較低，他們也無法填補所有的開放式科技職位。

美國為什麼不能只生產自己的技術人才？

如果可以改變學校系統，並按照Code.org的建議:讓每個孩子都有機會在美國學校學習計算機科學。然而，美國在STEM(科學、技術、工程和數學)教育方面落後於其他國家，即使現在開始培訓孩子——在每一所學校——都需要幾十年的時間來填補本土技術人才的空缺。

隨著對熟練技術人才的需求日益增長，以及在移民領域的需求趨於平穩，美國可能會參與到技術人才競爭中來。美國新的技術人才市場正在以尚未實現的方式被打破。

美國與哪些國家競爭?

現在國際一些高科技人才在移民問題上的第一選擇可能不是美國，有可能是歐洲或者是愛沙尼亞。

德國早就是積極主動地吸引頂尖人才，在「德國製造」的網站，所有你知道的東西都可以搬到那裡去。歐盟其他成員國對移民的友好程度各不相同——但沒有一個國家完全禁止某些國家或正積極嘗試關閉移民。

美國的舉動讓愛沙尼亞對高技能移民的有對應的政策，試圖吸引移民技術人才。也許你會問為什麼?因為現在，愛沙尼亞可能只有最簡單的途徑，從任何地方獲得高技能人才。

但是，在吸引人才方面，這個國家肯定無法與美國競爭。但是愛沙尼亞將於2017年下半年接任歐盟理事會主席一職。

美國注意到人才的危機，可能科技這種優勢在慢慢失去，值得我們的注意的是我們國家的好多人才都流向科技孕育的地方，我們是不是真的需要好好考慮我們的人才隊伍的建設。