世界上最頂尖的牛人都需要導師，你不需要嗎？

Google的現任董事長前Google CEO埃里克·施密特在他《重新定義公司》一書裡面寫到，當他剛加入Google公司的時候董事會的約翰·多爾建議讓比爾·坎貝爾來當他的導師，當時埃里克一口回絕說：「我才不需要什麼導師呢，我知道我在做什麼。」但是每當自己工作遇到難題都不忘去請教比爾·坎貝爾，並高度認可比爾·坎貝爾對自己的幫助。還有《創業維艱》的作者本•霍洛維茨也多次提及比爾·坎貝爾以教練的身份幫助他們在多次困難中提供建議和幫助，而且他本人現在也是Facebook CEO和Twitter CEO的貼身導師，為何這些牛的人也需要導師呢？

每個人的成長都離不開導師

從牙牙學語到你大學畢業，直至在社會上習得一技之長都離不開身邊每一位導師的指導，只要你有上進心，並且對自我能力有提升的需求，你就會不斷找尋更多的導師來幫助你，導師可以是你的父母、是學校的老師、是朋友親人，是陌生人，甚至是一本好書、一段視頻也能成為你的導師，導師無處不在，而且導師在你人生的每個階段不斷更替，一直陪伴著你一起成長。

導師不一定比你牛，但會幫到你

很多人對導師的理解是，導師一定比自己牛，否則如何當導師？但實際情況是導師不一定比你牛，但是導師能成為你的第二個腦袋，成為你的私人參謀，他會用自己處理問題的手法和自己的經歷來幫助你解決問題和拓寬你看待問題的眼界，讓你的思維不再局限在問題之內。這跟你學開車一樣，如果你只盯著障礙物，你一定會撞到障礙物上，所以你要盯著路來開。解決問題也一樣，你要盯著你的目標和方向，而不是問題本身，很多時候導師就能提供處理問題的方向給你，從而幫助你更好地解決問題。

正如大家熟知的所有體育明星一樣，無論多牛的世界冠軍背後一定會有一位偉大的教練。這並不是說教練要比運動員在運動項目上更為精湛，實際上這種情況極少。但是，教練有其優勢，他們懂得觀察運動員的表現，並告訴運動員如何做得更好。那麼，為何商界聘用教練如此罕見呢？難道人人都像剛從谷歌起步是的埃里克那樣自信滿滿、自詡沒人能協助自己變得更好嗎？如果真是這樣，那麼這是錯誤的。作為企業領導者，你需要自己的教練。——埃里克·施密特

如何找到適合自己的導師

想找到好的導師就像大海撈針，不過要感謝當今發達的互聯網，大家可以通過微博、知乎、Linkin等平台找到合適的導師，但是找到並不代表他們會幫助你，成為你的導師。所以接下來我要揭開我的面紗，露出我商人的本色給大家推薦一款能幫助你找到適合你的導師APP，這款APP叫「想見」，它裡面已經進駐了各行各業的牛人，裡面有大公司的CEO和高管、天使投資人、主持人、營銷專家、各行業專家、甚至連平時一號難求的知名三甲中山大學附屬第三醫院的主任醫生都有，大家可以根據自己的需求進行挑選，這些導師都是明碼標價並且在各自領域都有深厚的經驗積累，只要符合你的需求，你就可以直接請他們出山，在線下1對1面對面地幫你解決問題。

什麼樣的導師適合你？

要找到適合自己的導師跟找到一本適合自己的好書一樣困難，甚至難度跟找老婆差不多，所以你要先確認你現在最需要掌握什麼技能或需要解決那種問題，最好把需求和問題都列出來，然後再匹配找對應的導師，或者可以聯繫「想見」APP的客服幫助你挑選導師也可以。例如你想學口才我們會推薦你選《財經郎眼》主持人王牧笛，他每次都能在郎咸平和王福重兩位大咖爭得不可開交的情況下都能用語言巧妙化解，這般能力確實非一般口才培訓導師能給你的，這種技能分分鐘能在商業談判等重要場合幫你解決僵局。如果你做電商想找一些電商的大咖給你發展建議，我們會推薦你選京東副總裁路騁先生或天貓十大女裝品牌之一茵曼高管給你，他們的經驗和資源能幫助你拓展你的視野，幫助你經營電商品牌打造爆款更加得心應手。

導師即人脈

眾所周知，做任何事情人脈是關鍵，人脈也是每個人事業發展與人生機會的重要基礎，「想見」APP裡面的每一位導師都有機會成為你人生中重要的人脈資源，每一次約導師見面都是一次擴展自己高端人脈的機會，裡面或許有你未來項目的合伙人或投資人，或許有你一生重要的良師益友。

現在「想見」APP已經在AppStore和各大安卓市場均有下載，或掃描以下二維碼即可下載，一大波平時難以約見的牛人現已敞開供應。

本文作者：劉子駿（微信公賬號：liuzijuncom，微博@劉子駿同學）

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