60歲以後繼續上班公司還給繳納社保嗎？

國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

勞動者達到法定退休年齡后仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡后仍在用人單位工作的是勞動關係還是勞務關係的問題。

原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲后，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。

職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算連續工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。

• 所以如果到了退休年齡還繼續工作的話，你們之間的關係屬於勞務合同性質，如果沒有約定的繳納社保義務，公司可以不為你購買社保