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面試時有這6種行為, 你就等著被淘汰出局吧!

面試時工作經驗、專業背景拼不過別人,也輸得心服口服;可你知不知道,這下面十種行為細節一旦出現就會遭到面試官的嫌棄?在面試時,一定要警惕小心以下6種不當行為!

1、抱怨前一份工作

永遠不要在面試的時候抱怨前公司怎麼不好。首先,面試官與你非親非故,即便你說的是事實,對方在未核實的情況下也會心存疑慮。其次,過多的抱怨會令面試官對你產生「負面印象」,認為你再次離職后也同樣會在其他公司面前說他們公司的不好。如果真的是因為老闆太摳門而離職你可以換種說法,比如,「因為收入低、住得遠,公司家裡來回跑很辛苦,不得以才考慮換工作。」這會讓面試官覺得你是有上進心的。

2、對應聘公司一問三不知

公司沒有要求應聘者能說出公司最近一季的財報情況,但至少要清楚應聘公司從事的是什麼專業領域吧——這不是對應聘公司負責,而是對自己的未來前程負責。應聘職位,不管是在投簡歷前還是在面試前,都要好好研究一番,理清楚自己的應聘優勢,貼合職位要求寫簡歷、準備面試問答。對於不清楚的問題,不妨在「最後一問」時主動請教面試官,對公司和職位感興趣絕對是加分的。

3、回答不在點上

就算面試官的提問讓你覺得尷尬、左右為難,但面試官設置這個問題總有他的考量。最好還是按照自己的情況如實回答,不要遮遮掩掩。如果你實在覺得問題無禮,對應聘職位也沒有那麼渴望,那麼倒不如瀟洒一點,表明自己並不想回答這個問題。如果是很簡單的問題就完全沒必要再多做贅述,面試官要的就是爽快利落的答案。

4、上來就問薪資

要不要在面試一上來就問薪資問題,見仁見智,沒有定論。如果你是「搶手貨」,或者你對面試的公司並不是很有興趣,不如提前把薪資確認一下,可以節約雙方的時間。如果你十分想加入這家公司,薪資方面可以略微鬆動,那麼別太早談薪,否則連討價還價的餘地都錯過了。

5、面試遲到

遲到這種行為放在任何事件中都不是件光彩的事,更不可以因為對方也有可能會遲到為自己推脫責任。遲到了,至少對面試官該有個解釋,或者預計自己會遲到提早打個電話告知,這是最最基本的職場禮儀。

6、面試中接電話

無論是面試官還是應聘者,在面試過程中接電話都是非常不禮貌的。把握面試前的幾分鐘,全面自檢一遍,包括將通訊設備關機。但是如果粗心地忘記將手機關機了,那麼在鈴聲響起時應該對面試官說聲「抱歉」,然後將電話掛斷並馬上關機,並做好面試失敗的心理準備。

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