職場生活中的真知灼見

【影響職場員工忠誠度的5大因素】1）工資福利（85%），從現實面來看，金錢無疑是最有效、最直接的手段；2）企業的發展潛力（77.5%），誰也不會對一個沒有發展前途的公司忠誠；3）企業文化及公司的人力資源政策（64.4%）；4）培訓機會和晉陞空間（77.2%）；5）領導者的個人魅力（70.8%）。

【職場溝通漏斗】一個人通常只能說出心中所想的80%，但對方聽到的最多只能是60%，聽懂的卻只有40%，結果執行時，只有20%了。你心中的想法也許很完美，但下屬執行起來卻差之千里，這是由＂溝通的漏斗＂造成的，因此你必須採取適當的方法，去克服這一「漏斗」現象。

【職業與性格】美國著名人力資源顧問羅傑安德生有一個驚人的發現：98%的成功人士之所以成功，是因為他們從事的職業與自己的性格相適應，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領域獲得成功。上帝是公平的，他對每一個人都寄予了厚望，他給了別人那樣的天性，就一定會給你這樣的天性，他讓別人在這個領域成功，就一定會讓你在那個領域獲得成功。