面試中需要注意的7個疑問

周末了。——大栗致自己

今天分享一下面試中常見的7個疑問。

一、HR面試時的心理活動是什麼？

求職面試的這個人，是否匹配這個職位呢。

二、面試中是否特別看重成績和證書？

如果你沒有其他的亮點，成績和證書就重要了。如果你已經有工作經驗了，面試就只在乎你的工作成績了。

三、怎樣能夠自然地掩飾自己的缺點？

承認自己的缺點，並告訴對方你將如何彌補。

四、HR看人是完全出於理智評判還是有什麼主觀的因素？有沒有可加分的因素？

HR是普通人，也是一路從小白進階的，當然也有主觀因素了。你的外表、穿著、笑容、親戚介紹等，都可以加分。

五、將自己的經歷講給面試官的過程中，如何能夠簡單明了又突出重點及亮點？

練習、模擬。

六、在群體面試中如何更好地處理人際關係？

別人說對的時候，快速贊同。別人說法錯誤的時候，先找出哪怕一點點合理之處，予以肯定，然後再反駁。

七、為什麼想到來公司工作？

面試的兩個重要原則：誇自己、個性化。還有一點是在來公司面試前，先查找一下資料，了解公司的相關歷史或者必要信息。