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要不要這麼誇張,事業單位「世襲制」?

要不要這麼誇張,事業單位「世襲制」?

事業單位、公務員這類考試,總是有人會覺得不公平?蘿蔔崗位、面試水、關係勝過一切,總是用很多負面的詞語來描述。上次,小編在事業單位考點宣傳的時候,還聽到有幾位考生開玩笑的說,事業單位就是變相的「世襲制「!

小編當時有些想笑,這樣的形容難免有些浮誇。每年事業單位考試人數都在增加,如果說真的如那位考生嘴裡所說的」世襲制「的話,為什麼考生人數還在增加。那麼,下面小編給大家說說小編身邊經歷的真實的例子。

甲同學,之前從沒有接觸過事業單位考試。畢業之前了解到事業單位的考試,報考了一個崗位。2500個人招28個,甲同學花了三個月時間,褪了一層皮,沒走關係,沒花錢,以筆試第一、面試第一的成績進去的。

乙同學表弟,據說他的爸爸是X級領導,但是真的沒有內幕。自己認認真真看書,刷題考進去的。當然,是報了培訓班,加上自己的努力,筆試第一的成績。

丙同學,考的醫療事業單位。筆試成績並沒有和前兩位一樣,筆試成績第5。但是面試的時候突出重圍,以面試第一的成績考進去的。她告訴我,其實有很多同學覺得,自己筆試成績不好去面試就是去打醬油。其實,好好準備,翻盤的機會還是很大的。

所以,很多考生總是會抱怨這世界不公平,不公正。其實從出生的那一刻起,就不會有絕對的公平與公正。但是,小編想說其實通過自身努力,成功考上的例子數不勝數,小編不再一一贅述。只是說,如果家中有公務員或者事業單位的背景,可能人家從小耳濡目染。你在中意玩彈弓的時候,人家被逼著看報紙,看新聞。就算不用刻意訓練,也會對面試規則略知一二。如果說這也要算上「世襲制」名下話,世襲制說,「這鍋我不背「。

最近事業單位的招聘也很多,墊江、秀山也相繼出了公告。

當然,如果你的身邊也有類似的例子,也可以評論小編,和諸位看官一起分享。

文/重慶中公事業單位考試網

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