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職場中,最招人痛恨的十大惡習,你犯過嗎?

職場中,哪些惡習最招人痛恨呢?

這個問題,如果你沒想過,那麼很可能不知不覺中就染上了職場惡習。職場壞習慣一旦形成,就很改變。習慣的力量是巨大的,不只是好習慣,壞習慣同樣也是。職場惡習,不僅影響你的工作效率,還會阻礙你升職加薪。

那麼職場上,究竟有哪些惡習最招人痛恨呢?在這裡,饅頭跟你介紹下10大職場惡習。

1、經常抱怨

工作中,聽到同事抱怨,你原本很好的心情,可能瞬間烏雲密布。整天抱怨的人,渾身散發著一股負能量。跟他打交道,你會覺得整個世界都不好了。領導特別討厭抱怨的員工,因為抱怨很容易打擊團隊士氣。

2、辦事拖拉

領導交代一件事,過了截止時間還沒忙完,會給領導留下一個壞印象。在領導看來,忙不完說明你工作能力不行。另外,職場中很多工作需要相互協助,如果因為你的拖拉,造成整個項目進度推遲,那麼整個團隊都會討厭你。

3、目中無人

某些工作能力很強的人,會有這個毛病。自持能力很強,看不起其它同事,很容易找來同事的嫉妒和疏遠。眾人拾柴火焰高,沒有同事的相互協助,工作中僅憑一己之力,很難做成一件事。

4、 推卸責任

如果領導推卸責任給下屬,那麼這種領導不跟也罷。如果同事推卸責任,讓你背黑鍋,你心裡肯定一肚子委屈,對這個同事充滿了怨恨。該自己擔當的責任,就扛起來,這樣才能贏得同事的信任和尊重。

5、表裡不一

當著你的面,說好話。背地裡,卻耍小動作,向領導打小報告。這種表裡不一、陽奉陰違的惡習,很容易招來公憤。職場中,壞話最好跟當事人私下裡單獨聊。想誇獎某個同事,盡量當著大家的面說。

6、愛八卦

公司里難免會有人傳播各種小道消息,尤其是領導的八卦。八卦消息往往是小道消息,真假難辨。如果是假的,那麼你就在傳播謠言。如果是真的,既然沒有明示出來,那麼領導肯定不希望你到處亂說。所以無論八卦是真是假,都不要去傳播。

7、拍馬屁

同事拍領導馬屁,你心裡會怎麼想?大部分人心裡會鄙視拍馬屁的人,認為他們沒有真才實幹。如果你真想誇獎領導,盡量先說客觀事實,然後再表示稱讚。這樣被誇獎的人,聽著也會很舒服,因為你有理有據,不是虛偽的拍馬屁,而是真誠的讚美。

8、指責同事

嚴於律己,寬以待人。這條古訓幾乎適用於任何場合。通常指責同事的人,往往自己水平不咋地,因為他只看到了同事的缺點,卻沒有發現優點。同事間,屬於平級,你並沒有權利去指責同事。每個人身上都有值得你學習的地方,只要你善於發現他人的優點。

9、老是遲到

之前的一位同事,老是遲到。後來人事查打卡記錄,發現這位同事遲到了7次,然後根據公司規章制度,直接辭退了。按時上班屬於公司制度,不要以身試法,去挑戰公司制度。老是遲到的人,被領導發現一次,心裡就會給他打個差評。

10、開會玩手機

這一條,可能很多人都會犯。如果你是領導,在會上講話,底下的人玩手機,心裡肯定一肚子火。這什麼人啊!連我說話都不聽。有一次,大領導講話,底下某位同事玩手機。大領導叫他站起來回答問題,同事瞬間蒙圈。

了解完10大惡習后,注意平常防微杜漸,將職場惡習扼殺在搖籃里。另外,避免染上惡習最好的辦法,就是養成職場好習慣,這樣惡習自然拒之門外了。

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