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建議書由保經業務提供 若需介紹,請至儲蓄保險王粉絲團私訊 建議書打的是最低保額10萬 年繳保費不到1.7萬 六年總繳保費10萬 標題特別提醒可以掛附約 有何好附約可以掛呢? 建議遠雄康富(RJ1)實支實付不錯 首年可以刷卡 續年度只能帳戶扣款 能刷卡的首年 就用玉山Pi拍聯名卡2.5%回饋為例 續年度帳戶扣款則有1%折扣 只要看最後一欄vs累積總繳保費 就知道前五年皆為負報酬 對於會來看部落格的粉絲們 年繳1.7萬*6年 這個應該叫做”帳面“虧損 不再多做無謂的計算 年 首年: 2.5% 續年: 1% 儲蓄保險王 0 -16292 -16292 -16292 -16292 -16292 1 -16543 -16543 -16543 -16543 -16543 2 -16543 -16543 -16543 -16543 -16543 3 -16543 -16543 -16543 -16543 -16543 4 -16543 -16543 -16543 -16543 -16543 5 -16543 -16543 -16543 -16543 -16543 6 102607 0 0 0 0 7 　 106470 0 0 0 8 　 　 109402 0 0 9 　 　 　 112413 0 10 　 　 　 　 115515 IRR 1.02% 1.62% 1.83% 1.97% 2.07% 滿 6年 7年 8年 9年 10年 總報酬率 3.64% 7.54% 10.50% 13.54% 16.67% 總保費 99007 99007 99007 99007 99007 總利息 3600 7463 10395 13406 16508 增加率   3.76% 2.75% 2.75% 2.76% 六年IRR 1%約同定存水準 七年IRR 1.62%勝定存 十年IRR 2.07%   年度末 FB: 儲蓄保險王 Line: @wvr5039s 　 0 -16292 -16292 -16292 -16292 -16292 1 -16543 -16543 -16543 -16543 -16543 2 -16543 -16543 -16543 -16543 -16543 3 -16543 -16543 -16543 -16543 -16543 4 -16543 -16543 -16543 -16543 -16543 5 -16543 -16543 -16543 -16543 -16543 6 0 0 0 0 0 7 0 0 0 0 0 8 0 0 0 0 0 9 0 0 0 0 0 10 0 0 0 0 0 11 118689 0 0 0 0 12 　 121968 0 0 0 13 　 　 125321 0 0 14 　 　 　 128772 0 15 　 　 　 　 132322 IRR 2.15% 2.21% 2.26% 2.31% 2.34% 滿 11年 12年 13年 14年 15年 總報酬率 19.88% 23.19% 26.58% 30.06% 33.65% 總保費 99007 99007 99007 99007 99007 總利息 19682 22961 26314 29765 33315 增加率 2.75% 2.76% 2.75% 2.75% 2.76% 11年IRR 2.15% 15年IRR 2.34% 長期的解約金增加率約2.75%   各家實支實付大PK 文中採用利變壽險搭配實支實付 遠雄則舉例這張 美滿富足(DQ1)+康富(RJ1)實支實付 粉絲去問自己的業務員 就說需要保留最低保額不能解約 一般主約總繳保費也不用7萬…… (3380*20年=6.76萬) 巴拉巴拉的垃圾話 保留最低保額不能解約 這個問題文中早就講了 那請問改用終身壽險當主約 最低保額的終身壽險就可以解約嗎? 我們再來看一次美滿富足的全名: 利率變動型增額終身壽險 利變壽險不也是終身壽險的一種? 最大差別就是IRR不一樣 難道7萬IRR低落無用的終身壽險 比10萬IRR不錯的利變壽險便宜? 只要看7萬<10萬就可以?   #保費回饋神卡： https://savingking.com.tw/blog/post/insurance_card #玉山e指辦卡: http://bit.ly/2IrmwjS #開戶台新Richart: http://bit.ly/2UH9TrC #王道1.3%回饋: https://goo.gl/gr2Q5T?openExternalBrowser=1 #永豐的分期神卡: http://bit.ly/2XhQLgA #遠銀Happy Cash聯名卡: http://bit.ly/2Iq91kD #遠銀BANKEE海神卡: http://bit.ly/2v9FdQL #有富邦保單的人不能少了富邦信用卡: https://bit.ly/2GhV0SB