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" data-srcset="https://images.insideout.com.tw/wp-content/uploads/2019/02/01101609/00107860911-42x60.jpg 42w, https://images.insideout.com.tw/wp-content/uploads/2019/02/01101609/00107860911-200x289.jpg 200w, https://images.insideout.com.tw/wp-content/uploads/2019/02/01101609/00107860911-208x300.jpg 208w, https://images.insideout.com.tw/wp-content/uploads/2019/02/01101609/00107860911-400x578.jpg 400w, https://images.insideout.com.tw/wp-content/uploads/2019/02/01101609/00107860911-600x867.jpg 600w, https://images.insideout.com.tw/wp-content/uploads/2019/02/01101609/00107860911-709x1024.jpg 709w, https://images.insideout.com.tw/wp-content/uploads/2019/02/01101609/00107860911-768x1109.jpg 768w, https://images.insideout.com.tw/wp-content/uploads/2019/02/01101609/00107860911-800x1155.jpg 800w, https://images.insideout.com.tw/wp-content/uploads/2019/02/01101609/00107860911.jpg 970w" data-sizes="auto" data-orig-sizes="(max-width: 243px) 100vw, 243px" title="【嘉鴻筆記】你懂這麼多道理，為什麼過不好這一生？ 2">重新認識自己 機會不是從天上砸下來，是靠你用資源自行開發出來的 對於任何一個看似沒有機會的領域，與其將時間浪費在原地躊躇和等待，不如先做起來試試 無論哪方面變得更好，都會讓某些意外好運更大機率降臨在你都頭上，這不是好運，而是方法論 資產性人緣：好人緣是建立在潛在的收益期望(值得讓人圖謀的地方)，擁有主動選擇的權力 勞動性人緣：好人緣是建立在能提供即時性的正面回饋(不斷施恩)，被人選擇 擁有好人緣＝擁有更多正面資源 重新認識知識 分享是最好的學習方法，利己立人＋完善知識體系＋收集回饋＆歸納 網路跟線下最大的區別是邊際，線下到一定規模，邊際成本的增長會非常快，而網路則趨近於零 當你在某一方面可以真實的聚攏一批人圍繞在你的周圍，就可以說你在這方面有影響力 在影響力的時代，不在追求單次收入為主，而是應該降低售價讓更多的人知道你能提供他們需要的價值 重新認識金錢 努力的效果累計，不在於努力的時間多久，而是有效時間有多少 投資自己在本質上是另一種程度的開源 資產性收入的效率，遠高於勞動性收入，所以貧富差距越來越大 快速提高收入＝勞動性收入不縮水＋不斷增加資產性收入的佔比 不斷累積各方面的知識、能力與資產，用它們自帶的紅利，才能從下層通道往上挪 做好某事需要擁有越多技能組合，門檻就越高，競爭者就越少 在有限時間內，集中精力學習那些被組合頻率最高的技能 盤點自己有多少資源，並且判斷自己是否為資源的核心交會點，先考慮讓別人掙到比現在更多的錢，然後屬於你的那份錢，自然就來了 重新認識時間 賺時間的兩個方向，單位時間的做事數量＋單位時間的做事類型 要提升自己的時間價值，因為時間價值不高＝不容易珍惜自己的時間＝自殺謀殺 管理注意力就是管理時間，隨意使用注意力的隱性成本＝無法去做另一件事的最大收益 注意力失位補償：一個人沒有值得關注的東西，就只能把失去焦點的時間＆注意力隨意用在他人身上，只要有個事情讓他能進行補償＆聚焦就可以。 當我們耗費同等時間在某一領域時，進步卻開始明顯趨緩，這時該考慮去別的地方『賺時間』 重新認識關係 我們常在不知不覺中，試探他人的界線範圍，目的只有一個，那就是在盡量和平的前提下，替自己謀到更多的利益 戀愛保鮮公式＝原始吸引力下降＋心理吸引力下降＋社會吸引力上升＋性行為＆日常相處頻率降低＝正向增加與反向減少的速率相等 有效社交＝確定是對等社交(對等價值＆資源)＝狠狠地主動付出＋更多人受益＝多數是等價回報，多次博弈的收益，高於單次博弈＝主動製造好運 重新認識人生 成功＝運氣＋智慧＋努力，努力只是其中一個要素 學習上的認知層次差距決定我們的行為，行為又決定了我們的高度 職場是一個人的修行，沒有什麼同伴和對手的 你的收入，就是你價值的真實反映 很多偉大的企業就是專注自身就可以了，在你不斷變強的同時，敵人跟不上腳步，自然就不配做你的敵人，打他幹什麼呢？ 用更大的時間跨度＆空間跨度來思考問題，空間跨度＝將盡量多的相關物件和影響方式收納到自己的思考範圍之內，理清相互之間的邏輯關係 古人說先苦後甘，其實是有現實邏輯的，因為投資有紅利，消費有利息 每一次的消費都是提前支取本屬於未來的利息 告別懶惰 學會分解任務 延伸任務未完成的間接後果(強調未做的壞果) 養成說斷就斷的習慣 給自己唯一性的階段獎賞 提升時間的使用效率 列出條目任務：一大早的第一件事 尋找高效時段：找到適合自己的時段，把燒腦的任務在這段時間完成 遠離雜訊干擾：離開手機＆關閉視窗訊息通知提醒 合理利用碎片時間：碎片時間處理碎片任務 減少後台執行：減少暫停擱置的任務，盡量處理到階段性收尾 降低切換頻率：集中力量處理好某件事 明確任務目的：牢記當下的任務目的，才不會跑偏 擠擠，再擠擠：時間的彈性很大，總是能添加一些工作 購買連結 博客來 Taaze 嘉鴻的二手書店 請用訂閱代替掌聲 *免費電子書 **訂閱Youtube頻道 ***訂閱電子報 ****追蹤IG *****追蹤FB粉專