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目錄 我的讀後行動 小確幸之難 定期維護履歷 如果你是新鮮人或學生，第一次寫履歷的過程絕對非常痛苦。以前好忙好充實的生活，真的要寫在履歷上時卻覺得算不上個事，硬寫了幾點後有點心虛有點重複，甚至和應徵的工作有點不相干。 如果你已經有工作經驗，在這個職位上一陣子後，準備往下一站邁進。你打開履歷，腦袋還是一片空白，印象中自己好像做了很多事，但有些專案結案已久，細節已記不清楚，更不用提如何量化自己的貢獻，最後寫出來的內容連自己都說服不了。 不管是上面哪一種人，都面臨同樣的狀況，遺忘。忘了自己做過哪些可以說嘴的事，忘了這些事的細節，最後導致說服力不足，這就是定期維護履歷的目的，而維護履歷最佳的平台莫過於LinkedIn莫屬。網路上關於LinkedIn的介紹以及經營技巧很多，這邊就不贅述。 但要補充一點，如果你正在關注某公司的工作機會，甚至考慮進入某學校就讀，都非常建議你先在LinkedIn搜尋相關資訊，有三個原因： LinkedIn是個國際平台，也是公司形象的一部份，藉此了解公司對此的重視程度。 查看公司規模，包含兩個部份，第一是公司頁面上呈現的員工人數，第二是標註自己在此公司工作的LinkedIn會員數。第二點可以看出員工自我經營的積極程度。 許多大專院校都已經在LinkedIn上成立專頁，你可以從這裡找到強者學長姐。 為什麼升職的不是我？ 這是本書的重點，也是許多人會有興趣的部份。 學學老闆怎麼想 寧為雞首，不為牛後 深度與廣度的抉擇 職涯發展三個圈 關於職場發展類書籍 博客來連結