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勞工保險金(勞保)與勞工退休金(勞退)， 這是兩個常常被搞混的名詞，   新聞上常提到勞保要破產， 讓很多人誤以為勞工退休金也可能破產領不到， 但實際上勞退和勞保有很大的差別。   勞保、勞退？差別在哪？                                             退休後一般人可以領到2種錢 1. 勞工保險金 - 強迫買保險 薪資單上你會看到被扣除勞保的金額，就是這筆保險金。 在達到一定年紀之後，就可以一次領回或是逐年領回。 如果不是勞工身分，則是另外有軍保、公保、國民年金這些保險。 2. 勞工退休金 - 強迫儲蓄 勞退屬於存錢投資的概念。 在年輕時把錢存入一個勞退賬戶，退休時可以一次領回。 勞退是強制雇主「額外」支付你「薪資6%」到勞退帳戶， 投入的資金在薪資單上不會看到， 屬於雇主對員工的一種法定責任 (退休保障)， 很多人甚至不知道自己退休有勞退這筆錢可以領。   個人並不強制提撥， 可以自由選擇多提撥0~6%到勞退帳戶， 但要等到退休時才能領出。   勞保和勞退分別要繳多少錢？                                     勞保 - 個人負擔了20%，另外是由雇主負擔70%，和政府負擔10%。 勞退 - 這筆錢是雇主支出，你並沒有支付。((級距金額) x (雇主6% + 自提0%) = 勞退金額   哪時候可以領回退休金？可以領到多少錢？                勞保 - 年滿60歲 1. 工作未滿15年，必須一次領出，稱為「老年一次金」， (老年一次金 = 平均月投保薪資級距 x 年資) 2. 勞保+國民年金繳超過15年：每月領 兩公式擇優： 公式1. 平均月投保薪資級距 x 年資 x 0.775% + 3000元 公式2. 平均月投保薪資級距 x 年資 x 1.55% * 107 年，提高為 61 歲，其後 每 2 年提高 1 歲，以提高到 65 歲 （即 115 年）為限。(2020, 年滿62歲) * 勞工可在符合法定請領年齡前五年請領減額， 或法定請領年齡後請領增額年金， 每提前或延後一年，減增額4%，最多減增額20%。   勞退 - 年滿60歲 1. 工作未滿15年：必須一次領出 2. 工作滿15年：可以一次領出或每月領出   勞保瀕臨破產，勞退卻不會?                                   勞保 - 把所有人的錢放在一起管理，交由專業投信代操 勞退 - 每個人分別有一個獨立帳戶，也交由專業投信代操   勞退應該自行提撥嗎?                                           個人可以自行提撥0%~6%，一般提撥頂多是節稅考量， 因為提撥的金額不會納入個人的總稅金額度裡面。   相關連結 勞工保險投保薪資分級表 勞工退休金月提繳分級表 勞保年金給付試算 勞工個人退休金試算表(勞退新制)