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在職場上，光是用腦工作還不夠，即使是千里馬 … 如果無法獲得上司跟同事的理解跟支持 , 再好的才華跟想法也難以發揮 , 成功的第一步應該要從基本開始.. 文：廖香茹 你是不是經常覺得自己比任何人懂得多，所以在會議裡有話直說，不惜指正對方，因為你始終認為，這樣才能表現自己？ 但或許你並不知道，別人手上是否握有你所不知道的資源。所以我建議不論是再好的想法，都要能獲得眾人的理解和支持，這才是成功的第一步。 在銀行業工作二十多年，我陸續擔任過高階主管的主要幕僚，後來也晉升為分行經理。從中深深體認到，在職場中，向上管理和向下管理一樣重要。 剛進入銀行業時，我發現銀行是高度管制的行業，分層組織及責任畫分非常細緻，凡事必須層層上報，保守嚴謹，不僅非常強調風險管理，也注重工作倫理。 許多初出社會的年輕人以為職場和學校一樣，只要努力用功找出問題、解決問題，就能夠出頭天、順利升遷。我也看過一些新人，會理直氣壯地挑戰主管。 大部分主管都希望被尊重，如果因為不瞭解職場文化，不瞭解組織裡溝通的藝術，有可能自己吃了很多悶虧卻絲毫不知，也很可能會因此而影響到升遷的機會。即使你是 千里馬 ，也要懂得察言觀色，才有被看見的機會。 如何讓老闆能理解你、聆聽你，進而信任你、重用你；如何讓自己成為老闆的得力助手，卻又能讓老闆安心領導，這當中有太多的細節要琢磨。在職場上，光是用腦工作還不夠，還要用心待人。 只是，年輕時的我們難免犯錯，如果有智慧能夠由每次的挫敗中看到自己的不足，進而正面思考，並告訴自己很幸運又學到人生新的一課，這樣，你的下一步就會踏得更加穩健。 歲月是神偷，長大後的我們是否還記得當初狂妄的誓言？ 不懂當下的選擇，對未來將是深具意義的守候， 如果能回到16歲，你會如何對自己介紹這個世界？ 期許正站在人生旅程起點的你，不論未來如何讓人不知所措，都不要遺失了造夢與感動的能力。 延伸閱讀： 工作 即答力 :試著為工作目標加上「日期時間」吧! 為何我這麼努力,幸福卻那麼遠?工程師教你如何還原快樂預設 （編取自 時間教會我們的事：給年輕的你，我們用30年歲月驗證的人生 一書/本文由 悅知文化 授權刊載0726） 分享此文： Tweet 相關文章: 真正使你茁壯,成熟與堅強的,不一定是 朋友,有時反而是敵人..[開始，期待好日子] 只想活在舒適圈嗎?想要賺多少錢就得付出相對的心力,也才能發現自己有多優秀.. 總是失去了自己的主導權嗎？展現你的即答力…30秒就學會！ 悅知文化 , 千里馬 ✔加line～訂閱新文章↓ （4.00 星 / 1 人） Loading... 這篇文章對你有幫助嗎？ 點↖星號，評個分吧！ 我有話想說