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　　無論是當公司有新進人員、或是在新生入學時，出現了自己所感興趣的學妹，作為一名學長，有什麼好方法可以讓你抱得學妹歸呢？ 　　進入一個新環境，不管是在公司還是學校，在對任何事物都不甚熟悉的狀況下，總會帶著些懵懂、甚至徬徨，若是能有個前輩帶領她、教她怎麼做事，且這位前輩剛好又是男性、在她迷惘困惑時亦不吝嗇於給予援手，日積月累下，除了兩人間的好感度相對提升，進一步的發展機會也變得相當大，而身為一位學長，你所需要去做、或是該擁有的特質是：   1. 提高知識儲備量 　　通常學妹容易受到學長吸引很大的原因，就是覺得學長懂得比自己多，所以知識儲備量是很重要的。不說要上知天文、下知地理，但至少在學妹向你提問時，你要能回答得出來、要言之有物。即便你懂得不多，但裝也要裝出個學識淵博的樣子。   2. 操作技能 　　需要有一定的操作能力，舉例來說，3C商品的使用或是維修電腦──那些對於學妹來說，容易成為問題的事物。除了可以讓學妹產生＂你好厲害＂的認知外，也可以增加彼此相處的機會。   3. 近水樓臺先得月 　　一天24小時，你有三分之一（甚至是超過）的時間和對方相處，也等同於你有這麼多的時間來表現自己、增加和對方親近的機會。 　　順代一提，若在最初有接見新生時的機會，千萬不要放過！從心理學上的首因效應和印刻效應這兩面向來說：因著首因效應──指人們在初次接觸時，對其所有的直覺觀察和歸因判斷，也就是第一印象，這是有著決定性作用的；而從印刻作用來看，人類對最初接觸的人會留有深刻印象，甚至還可能進而產生依賴心理。 　　善用學長或是該職位的角色，的確是一方法，但切記不要表現得太強勢、太直接。   4. 親切感和神秘感，兩者缺一不可 　　學長在學妹面前，話不宜過多，保留些神祕感，配上適度的親切，易使學妹心馳神往。親切感的表現除了指公事上的指導外，也可以用在「安慰」二字上，例如：工作上被上層責罵時，心裡委屈，這個時候可以傾聽她的抱怨、為她打氣，這貼心的舉動有助於好感度的提升，甚至還可以美其名為抒發情緒的約她出去散心。還有，載乘下班、下課，尤其是在天氣嚴寒或下雨時，顯得貼心又可讓彼此間更熟悉，這也是個好方法。