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辦公室愛情能提升員工效率，普通的愛情不行嗎？ (圖片來源：尚品‧人生) 辦公室戀情／夫妻、情侶檔 也有企業祝福 拆組達人在辦公室戀情應該要禁止嗎？一文中稍微談過辦公室戀情的問題，前陣子剛好又出現兩則新聞，一則是關於公司反對辦公室戀情，最後以此為由開除了員工，被勞委會裁定違反勞基法；一則則是永慶房屋鼓勵辦公室戀情的新聞： 辦公室戀情(圖片來源：新華網) 永慶房產集團總經理廖本勝表示，辦公室戀情不見得會帶來負面影響，像是員工聚餐、發獎金旅遊時，如果都能與另一半在一起，會有更不同的感覺。 永慶房屋曾提供獎金給業績特別好的員工出國旅遊，有不少員工在辦公室的另一半，會在公司留言板幫男友、老公打氣，希望趕快達到業績、兩人一起出國玩。他說，「這樣的激勵都可以讓員工更有活力，業務表現也特別好。」 廖本勝表示，若在公司內找到另一半，可以穩定工作情緒，創造幸福家園的感覺；永慶房產集團曾舉辦過百對辦公室婚禮，董事長也包了大紅包祝賀。 台灣房屋營運目標總經理周鶴鳴則表示，如果雙方都是業務，公司絕對不會干涉對方談感情；但如果女方是秘書、男方是仲介，會在徵詢後，將女方調到附近其他店，因為通常秘書可以知道所有業務的業績表現，也會知道薪水等資訊，為了避嫌會將女方調離。 遠雄集團發言人蔡宗易表示，不會特別反對或鼓勵辦公室戀情，但如果有業務利害關係，通常希望另一方可以調到其他部門，以避免工作職務與私人感情發生衝突。 資料來源：聯合新聞網 違反勞基法的部份我們姑且不論，辦公室戀情一直以來在每間公司的想法都是不同，有的贊成有的反對，各有立場，理由也看似挺充分的： 辦公室戀情的好處是： 員工可以互相鼓勵，增加凝聚力與向心力，上班氣氛也可以比較愉快，而讓效率提升。食色性也，用防堵的手段從來沒有見效的，不該強力禁止。 辦公室戀情的壞處是： 萬一吵架，甚或是分手，兩者關係會瞬間降至冰點，更別提會有甚麼鼓勵出現，雙方不要在辦公室劍拔弩張，因私害公就好。又，萬一三角戀出現，一方的鼓勵，可能只會造成對手的殺意XD 糾纏的三腳關係XD(圖片來源：尚品‧人生) 在辦公室戀情應該要禁止嗎？一文中拆組達人也沒提出自己的立場，不過看到台灣房屋周總的說法後有了一點想法。誠然，有職務相關的狀態之下應該要盡量避免，如文中所說業務與秘書，或者是上司下屬的關係，拆組達人以為都不太適合，皆會有無私而有私的嫌疑。在一般狀態之下正常的升遷，都有可能被其他同僚視作裙帶關係的功效，當事兩人關係的甜蜜，反而更造成辦公室氣氛緊張。 說到底，拆組達人並不是很支持辦公室戀情，能帶來的好處與壞處似乎不成比例，要增加員工凝聚力與活力還有很多方式，就算公司出錢幫忙安排員工相親，都比鼓勵在辦公室內同事談戀愛來的好，愛情的滋潤一定要從同事間來嗎？所以拆組達人即便不會公然反對，至少也絕無鼓勵員工的可能。 ‹ › ×