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不能說 (圖片來源：布想趴趴照) 職場禁忌／辦公室 別談政治 在辦公室中講話也要小心，提到某一些話題，很可能造成辦公室中出現茶壺裡的風暴呦： 非禮勿言(圖片來源：布想趴趴照) 《馴服可怕的辦公室暴君》（Tame Your Terrible Office Tyrant）作者泰勒（Lynn Taylor）說，你可以用以下的問題評估任何與工作無關的討論：「這能不能提高生產力？」政治話題大概都做不到這點。 泰勒說，在職場建立情誼是好主意；成為團隊的一員、善於溝通。但辦公室是發揮最佳績效的場所，「這類話題可能使你分心，也可能為自己和他人製造不必要的紛擾」。 如果你真的無法不談論政治或選舉，泰勒建議只與友誼深厚的可靠同事在下班後討論。祖潘則認為應小心行事，因為你永遠不知道哪些議題可能激怒同事。 人力資源專家肯恩（Steve Kane）說，如果你對討論政治感到不自在，老闆或同事又想邀你加入，最好的應對方式就是不要參加。泰勒建議嘗試把對話婉轉導向共同負責的專案。多聽少說，避免陷入爭執，把對話導向工作相關的話題。 祖潘說，如果有人在職場問你對政治話題的意見或支持哪位總統候選人，你不需要回答，讓他了解你想保守秘密即可。「絕對不要假定某人的政治觀點或意見和你相同，否則原本輕鬆、隨性的對話很容易就升溫成激辯。另外，如果你發現自己正逐漸陷入激烈的政治辯論，請盡量找到共同立場。 資料來源：聯合新聞網 實話來說，用泰勒的那個標準來看，與工作無關的話題又有多少可以提高生產力？「等下下班一起去喝一杯」這種話會提高生產力嗎？應該更正確地來說是用「會不會引起紛爭」這個條件來看會比較正確吧。若是一個跟工作無關的話題會引起員工間，甚至主管與員工間的緊張甚至是對立，那是大可不必了。 這才是真地雷(圖片來源：博聞網) 可是要不引起紛爭，那談何容易？像是運動，對一些狂熱球迷而言，批評他喜歡的球隊恐怕比罵他父母還嚴重，而演藝人員也是同樣的道理。也或者不小心提到身材、髮型、服飾，也有可能遇到在意的人。換言之，要了解每個人的地雷在何處，方能將因閒話家常的話題導致紛爭。呃……，拆組達人覺得做人還是輕鬆一點好，反正合得來就合，合不來就分，只要不要把私人恩怨帶進公事就好了，況且要在爾虞我詐的職場之中找真心好友，不如從沒有利害相關的人中找尋可能會容易一點吧，因此在公司就說公事，萬事大吉。 ‹ › ×