Zi 字媒體

聯合再生能源（原：新日光能源）面試整體評價為3.5分，面試難度2.5分(滿分為5分)，有26人認為面試過程「普通」，22人認為「還算愉快」。 聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源）面試經驗(點擊查看) 網友分享面試經驗： 製造部課長 / 聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源） 本次面試評價為「普通」，面試困難度為「有挑戰性」。面試時間：2009/6面試地點：新竹 面試攻略：['中文', '英文']面試有筆試有複試(二次面試)三~七天收到面試結果 面試官的面試問題提到：「論文內容、個人特質」，面試者回應：「簡述論文精華、個人背景資料說明」加入面試趣查看完整面試內容，做好製造部課長面試準備，成功應徵聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源）製造部課長。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 製造部課長面試經驗 (查看完整面試) 國外業務代表 / 聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源） 本次面試評價為「非常滿意」，面試困難度為「有挑戰性」。面試時間：2021/4面試地點：台北 面試攻略：['中文']面試有筆試無複試(二次面試)等待中收到面試結果 面試官的面試問題提到：「自我介紹」，面試者回應：「照個人經驗回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好國外業務代表面試準備，成功應徵聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源）國外業務代表。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 國外業務代表面試經驗 (查看完整面試) 人資助理管理師 / 聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源） 本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「有挑戰性」。面試時間：2021/5面試地點：台南 面試攻略：['中文']面試有筆試無複試(二次面試)一週以上收到面試結果 面試官的面試問題提到：「自我介紹」，面試者回應：「敘述前幾份工作的狀況還有內容」加入面試趣查看完整面試內容，做好人資助理管理師面試準備，成功應徵聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源）人資助理管理師。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 人資助理管理師面試經驗 (查看完整面試) 職員 / 聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源） 本次面試評價為「普通」，面試困難度為「有挑戰性」。面試時間：2020/11面試地點：苗栗 面試攻略：['中文']面試有筆試無複試(二次面試)三~七天收到面試結果 面試官的面試問題提到：「為何沒讀碩⼠?」，面試者回應：「個⼈打算及家庭經濟因素」加入面試趣查看完整面試內容，做好職員面試準備，成功應徵聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源）職員。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 職員面試經驗 (查看完整面試) 職員 / 聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源） 本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「輕鬆簡單」。面試時間：2019/5面試地點：台南 面試攻略：['中文']面試無筆試無複試(二次面試)一週以上收到面試結果 面試官的面試問題提到：「有沒有當幹部的經驗」，面試者回應：「有，我為學校學生會社團幹部，主要處理學生會事務，以及與校方溝通提出學生意見」加入面試趣查看完整面試內容，做好職員面試準備，成功應徵聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源）職員。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 職員面試經驗 (查看完整面試) 技術員 / 聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源） 本次面試評價為「普通」，面試困難度為「輕鬆簡單」。面試時間：2021/5面試地點：苗栗 面試攻略：['中文']面試有筆試無複試(二次面試)三天內收到面試結果 面試官的面試問題提到：「加班率？」，面試者回應：「有說目前加班率大概可以加四、五天 等人補齊就變二、三天」加入面試趣查看完整面試內容，做好技術員面試準備，成功應徵聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源）技術員。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 技術員面試經驗 (查看完整面試) 業務助理 / 聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源） 本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「有挑戰性」。面試時間：2021/5面試地點：新竹 面試攻略：['中文', '英文']面試有筆試無複試(二次面試)一週以上收到面試結果 面試官的面試問題提到：「為什麼想應徵該職缺？」，面試者回應：「說明真正應徵動機，將動機與職缺內容有所連結。」加入面試趣查看完整面試內容，做好業務助理面試準備，成功應徵聯合再生能源股份有限公司（原：新日光能源）業務助理。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 業務助理面試經驗 (查看完整面試) 查看更多光電產業面試經驗->光焱科技股份有限公司昇陽光電科技股份有限公司(合併解散為聯合再生能源)行家光電股份有限公司極智光電股份有限公司迪伸電子股份有限公司