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文／面試趣 圖片來源／shutterstock 疫情影響之下，讓許多企業「不得不」進入遠端工作模式，遠端工作漸漸成為趨勢，疫情無疑加速企業數位化轉型，為過去的工作模式帶來相當大轉變。根據思科《2020亞太地區中小企業數位化成熟度研究》顯示，將近70％的中小企業受疫情影響而加快數位化的腳步，且未來可能持續增加。疫情之下遠端工作成為趨勢，疫情過後遠端工作模式會不會留下？或許大部分仍會回到辦公室工作，但遠端工作模式比例勢必有所成長，更肯定的是，企業會持續走向數位化轉型。 疫情過後，當遠端工作及數位化成為趨勢，你的價值還剩下多少？ 企業將持續加強數位化相關策略 當遠端工作成為趨勢，數位化轉型必然持續存在，且企業將持續加強數位化進程，相關策略的制定也更顯重要。遠端工作趨勢也讓企業開始思考數位轉型的重要性，一開始感受最深的應該是資料儲存與傳遞方式的改變。雲端系統的使用以及資訊安全的政策，成為了遠端工作趨勢下最首要的考量，而這只是第一步。 數位技術的不足是遠端工作趨勢之下企業數位化轉型最大的挑戰，未來企業也將逐步改善技術問題，當數位技術純熟後，進而調整整體業務模式，此時將會對組織帶來重大改變，除了業務處理模式數位化之外，過去需要靠人工執行的業務，將可能面臨淘汰。 圖片來源／shutterstock 數位化轉型後你的工作還在嗎？ 當企業不斷因應遠端工作趨勢，而進行數位化轉型，但數位化轉型過後，你的工作還在嗎？根據研究報告顯示，將近70％的中小企業正加速其數位化進程，其中更接近半數表示能在2021年完成2成以上業務的數位化。遠端工作趨勢之下，所帶來的數位化轉型影響，可能比你想像的還要快。 隨著數位化程度的提升，越來越多業務能靠數位化執行，降低許多人工處理的繁雜程序，也能讓處理效率大幅提升，對於企業而言無疑是件好事，而值得思考及注意的是，過去處理這些業務的人力該何去何從？這些工作還會存在嗎？ 仔細思考你在公司的業務內容，數位化轉型之下存在的必要性，可能是在疫情之下我們最需要思考的課題。遠端工作趨勢不只為工作模式帶來轉變，也為工作需求帶來轉變，當疫情過後，我們更需要思考的是自己的價值還剩多少，而遠端工作趨勢之下的數位轉型市場需要的是什麼技能？在疫情過後，數位化轉型完成之前，增加自己的價值，才能避免被淘汰。 當遠端工作成為趨勢，數位化技能與思維成為必須 疫情帶動遠端工作模式，進而加速企業數位化轉型，數位化相關技能將成為未來就業市場的必備技能。企業數位化轉型一開始面臨最主要的問題在於，內部缺乏數位化轉型所需的技能及技術人才，除了從內部培養數位人才之外，向外徵數位人才也將成為趨勢，因此疫情過後數位化技能更是不可或缺的基本項目。 然而，數位化技能只是基本，許多企業在轉型過程中面臨的另一項難題是組織缺乏數位化思維，且新的數位化工作模式，可能對組織文化造成挑戰。因此除了數位化基礎能力，建立數位化思維及適應數位化對於組織文化帶來的改變，是更需要努力的方向。疫情之下我們能做的其實很多，因應變化的思維轉變才能保持自身價值，不因環境而被淘汰。 疫情之下遠端工作成為趨勢，數位化轉型或許還需要時間，但速度可能比我們想像的還快，數位化轉型所帶來的改變是不得不面對的現實，遠端工作不只是在家上班而已，對整體工作模式的影響是我們不容忽視的趨勢之一。 掌握趨勢，提早做好準備，疫情過後我們不只不會面臨淘汰，可能還為自己增添了幾分價值，端看自己怎麼因應新的轉變，而你準備好了嗎？ 掌握未來工作趨勢就不怕被淘汰你的價值應該被看到面試趣繼續陪伴你找到值得的好公司＞https://interview.tw/ 看更多遠端工作好文遠端工作管理課：5個技巧帶你建立高效團隊！遠端工作推薦4種軟體，在家工作效率不減！在家遠端工作好處多？這些缺點你更應該知道！