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文／面試趣 圖片來源／shutterstock 求職旺季來襲，看著人力銀行職缺大開，看著投過履歷的職缺還高掛著，自己都沒有收到面試通知，越等越悲觀、越等越焦慮，有時候還忍不住自我懷疑：「難道我那麼沒有市場價值嗎？」 其實問題可能不在你本身，而是在履歷身上！ 履歷是公司對求職者的第一印象，每個人一定都會使出渾身解術，先得到一場面試的機會再說，千萬別以為你的戰場在後頭的面試，其實在履歷篩選這階段，你的競爭之路就已經開始。 總是會有比較沒自信的求職者認為，學歷、經歷已決定了一切，但在喪氣前，不妨先看看以下這幾點「履歷大忌」，搞不好你的面試通知是被寫錯的履歷給耽誤了！ 面試趣整理了求職者最常問 4 個履歷問題，邀請有 20 年人資經歷的菲大來為大家解答，讓大家實際了解「原來人資是這樣看履歷的」。 一、「照片會影響履歷分數？」、「絕對不能放學士照？」 很多人會問「面試要怎麼穿？」、「面試一定要穿西裝嗎？」 從這些問題就可以了解到，大家其實對於要留下好的第一印象這件事，是有意識的；而履歷中的照片，跟面試穿著其實是同樣的角色，都是幫助你建立好印象的關鍵，因此「放照片在履歷中」是最基本一定要做到的事。 那要放什麼照片呢？ 面試趣幫大家整理出「履歷不適合放」的照片三大要點： 1.人像過小的風景照不適合2.濾鏡過重的照片不適合3.高或傾斜角度自拍照不適合 如果還是不知道該怎麼選照片，請用記得這個訣竅—— 你想被面試官認識你怎樣的一面，就放怎樣的照片 人資怎麼看：「照片會影響履歷分數？」 履歷中的照片百分之百會影響！現在大部分的人資都是透過人力銀行來收履歷，企業端的網站介面只會顯示照片、姓名、學歷以及幾個簡單的基本資料，不放照片等於把機會拱手讓人。 人資怎麼看：「到底能不能放學士照？」 剛畢業的新鮮人放學士照是絕對沒問題，因為你就是新鮮人，沒有什麼好避免的；但若是已經工作過幾年的，最好不要用學士照。 另外菲大特別提到，履歷裡還有一個非常重要的東西——自傳。 他提到自傳撰寫的用心程度，對於是否能夠獲得面試邀請，有很大的影響，千萬別忽略掉自傳，只提供制式化的履歷。 二、「跟專業無關的打工可以放到履歷嗎？」 比較健康的公司，在招募人才時會優先看重「你適合我們公司嗎？」，其次才是「你的專業跟公司需求相符合嗎？」，所以即使你的經歷是跟專業無關，只要它能為你帶來加分，那就可以把它放進履歷中。 什麼樣的經歷算是可以加分呢？ 1.半年以上的經驗（僅限工讀，如果是正式工作半年太短了😅）2.團隊合作經驗3.專案執行經驗 以上這三個不分專業性質跟內容，只要你有，他就可能成為你加分的項目。但當然，前提是這個經驗絕對要是真的，我們都不喜歡被公司欺騙，同樣的，我們也不要成為欺騙公司的人。 人資怎麼看： 新鮮人的履歷，如果有經歷就一定要放！普遍大學生在畢業以前很少會有正職工作，所以打工經歷跟社團經驗，就會是幫助自己證明能力跟工作態度的項目。但其中還是有要領需要做判斷，如打工經驗太短期，那就不要放，如有半年以上的打工經驗，不管是不是在手搖店打工，只要是你能做超過半年以上的工作，都該盡量把它寫上去。 關於人資怎麼看履歷還有兩題！大家先別急，先把依據上面兩題建議，把履歷好好調整一番再來看看下集《面試十萬個為什麼：「投過履歷可以再投嗎？」人資都這樣看履歷！》。 面試趣，不只要陪大家面試去更要陪大家從履歷就做好準備誰叫我們是大家找工作前的第一站呢即刻入站->https://interview.tw/