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文／面試趣 圖片來源／shutterstock 「請問這網站分享的面試經驗，是真的嗎？！」 一直以來，面試趣都樂於和大家分享我們的堅持與原則，不論是關於我們的理想，還是關於匿名、審核機制...等，只要有人有疑問，我們就願意透明的向大家說明，不為別的，就只是想再多給大家一點安全感，也想讓大家感受到，我們願意在「資訊透明」這件事情上以身作則的決心。 關於「面試真實性」這件事，面試趣願意很老實的向大家說： 我們確實無法百分之百保證它的真實性。說白一點，面試心得的真偽，其實只有分享者自己本人才知道。 每個來到面試趣的人狀態都不一樣，分享的動機也不同，有些人本身就樂於分享，有些人是出自於認同面試趣理念而分享，有些人則是單純想獲得積分而分享。 面對這樣的現實，我們選擇用「人性」來應對與把關！ 面試趣從開站的第一筆面試心得，直到現在，每一筆心得仍是用最土法煉鋼的方式——「真人審核」來把關，即使這樣的選擇，比起系統辨識費工、費時百倍以上，我們還是堅持透過人工來辨識出哪些內容「具有參考價值」，因為只有真人才能同理與瞭解求職者需要什麼資訊。 此外，我們也透過獎勵機制，以及不斷的傳達理念，盡可能讓每位分享者意識到，好的分享不僅是在幫助整個求職市場，更是在幫助自己，因為有價值的內容不僅能獲得積分，還能激起他人分享的動力，進而聚集更多願意分享個人經歷的求職者，如此一來面試心得資料庫，就會累積更多有價值的心得，我們就又朝「讓每人個都找到好工作」的目標前進了一步。 謝謝每一個陪伴面試趣不斷向前行的大家，即使有質疑，我們仍然會繼續堅持讓這個好不容易建立起的正向循環持續運轉，讓大家都有機會找到滿意的工作。 我們深信資訊對稱的力量更相信樂於分享的人總會有回報 歡迎與我們同行，一起翻轉求職市場一起面試趣 -> https://interview.tw/