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[就服乙級證照相關職缺記錄] 人資 HRBP | 雲迹科技有限公司 https://www.104.com.tw/job/70jjv 工作內容 • 執行召募與任用任務，讓企業具備招募優秀人才的優勢，並隨時追蹤成效製作相關招募報表。 • 適時檢視調整人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 • 員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退/團保等。 • 員工關懷訪談、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源相關議題。 • 執行績效管理與薪酬制度，定期調查市場調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 職務類別：人力資源人員 工作待遇：月薪32,000~45,000元 工作性質：全職 上班地點：台北市中山區  管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：日班，10:00-19:00 休假制度：週休二日 可上班日：一個月內 需求人數：1人 條件要求 接受身份：上班族 工作經歷：3年以上 學歷要求：大學、碩士 科系要求：人力資源相關、一般商業學類、文書管理相關 語文條件： 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂 擅長工具： Windows 10、Adobe Acrobat、Excel、PowerPoint、Word、Xmind、Power BI​、Adobe Photoshop、Illustrator 工作技能： 用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、文書處理╱排版能力、報表彙整與管理、預算編製與成本控管、專案人力資源管理、負責文件更新、發行、審核與跟催作業 具備證照：乙級就業服務技術士 其他條件： 1.招募技能：有一年以上招募經驗者佳 2.電腦技能：熟悉office等文書軟體(Excel樞紐等數據函數功能操作為基礎)、 會使用XMIND或IMindMap與Power Bi為加分，會繪圖軟體(Ps或Ai)是個美麗的相遇 3.重要但非絕對的條件 :有就業服務乙級技術士執照優先面試 福利制度 法定項目： 家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假 其他福利： 生日假、部門聚餐、結婚禮金、生育津貼、伙食津貼、年終獎金、三節獎金/禮品 ●具競爭力的調薪制度 ●福利津貼/獎金 1. 年終獎金 (依個人考核表現調整) 2. 結婚禮金 3. 生育津貼 4. 喪葬慰問金 5. 節慶禮金 6. 全勤獎勵金 7. 生日禮金 8. 人才推薦獎金 9. 每月員工聚餐 10.天災日出勤交通津貼 11.年節值班津貼 12.夜班值班津貼 13.年終尾牙 ●休假制度 1.正式員工即享有優於法令的~雲迹假~ 2.彈性上班制 3.依人事行政局公告 4.有薪生日假1天 聯絡方式 聯絡人：Jane PS.通過初次履歷篩選者,將主動聯繫安排面試! 於 8月 05, 2020 以電子郵件傳送這篇文章BlogThis!分享至 Twitter分享至 Facebook分享到 Pinterest 標籤： 就服乙級證照相關職缺記錄