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[108-1] 四、報載甲私立就業服務機構知悉所引進之外籍看護工疑似遭受雇主性侵害，但未... 四、報載甲私立就業服務機構知悉所引進之外籍看護工疑似遭受雇主性侵害，但未依就業服務法第40條第1項第19款規定通報相關單位處理，經主管機關處新臺幣30萬元罰鍰。請依就業服務法規定，回答下列問題： （一） 該項通報應於知悉該情事多少小時內為之？（2分） 二十四小時。 就業服務法 第40條 　　私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，不得有下列情事： 　　一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。 　　二、為不實或違反第五條第一項規定之廣告或揭示。 　　三、違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。 　　四、扣留求職人財物或收取推介就業保證金。 　　五、要求、期約或收受規定標準以外之費用，或其他不正利益。 　　六、行求、期約或交付不正利益。 　　七、仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 　　八、接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。 　　九、辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事。 　　十、違反雇主或勞工之意思，留置許可文件、身分證件或其他相關文件。 　　十一、對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實。 　　十二、未依規定辦理變更登記、停業申報或換發、補發證照。 　　十三、未依規定揭示私立就業服務機構許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人員證書。 　　十四、經主管機關處分停止營業，其期限尚未屆滿即自行繼續營業。 　　十五、辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法或依本法所發布之命令，或致勞工權益受損。 　　十六、租借或轉租私立就業服務機構許可證或就業服務專業人員證書。 　　十七、接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者。 　　十八、對求職人或受聘僱外國人有性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為。 　　十九、知悉受聘僱外國人疑似遭受雇主、被看護者或其他共同生活之家屬、雇主之代表人、負責人或代表雇主處理有關勞工事務之人為性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為，而未於二十四小時內向主管機關、入出國管理機關、警察機關或其他司法機關通報。 　　二十、其他違反本法或依本法所發布之命令。 　　前項第十七款之人數、比率及查核方式等事項，由中央主管機關定之。 （二） 該項通報之受理機關為哪4類？（8分） 主管機關、入出國管理機關、警察機關、其他司法機關。 就業服務法 第40條 　　私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，不得有下列情事： 　　一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。 　　二、為不實或違反第五條第一項規定之廣告或揭示。 　　三、違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。 　　四、扣留求職人財物或收取推介就業保證金。 　　五、要求、期約或收受規定標準以外之費用，或其他不正利益。 　　六、行求、期約或交付不正利益。 　　七、仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 　　八、接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。 　　九、辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事。 　　十、違反雇主或勞工之意思，留置許可文件、身分證件或其他相關文件。 　　十一、對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實。 　　十二、未依規定辦理變更登記、停業申報或換發、補發證照。 　　十三、未依規定揭示私立就業服務機構許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人員證書。 　　十四、經主管機關處分停止營業，其期限尚未屆滿即自行繼續營業。 　　十五、辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法或依本法所發布之命令，或致勞工權益受損。 　　十六、租借或轉租私立就業服務機構許可證或就業服務專業人員證書。 　　十七、接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者。 　　十八、對求職人或受聘僱外國人有性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為。 　　十九、知悉受聘僱外國人疑似遭受雇主、被看護者或其他共同生活之家屬、雇主之代表人、負責人或代表雇主處理有關勞工事務之人為性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為，而未於二十四小時內向主管機關、入出國管理機關、警察機關或其他司法機關通報。 　　二十、其他違反本法或依本法所發布之命令。 　　前項第十七款之人數、比率及查核方式等事項，由中央主管機關定之。 [就業服務乙級108年第1梯次術科詳解目錄] 於 3月 20, 2019 以電子郵件傳送這篇文章BlogThis！分享至 Twitter分享至 Facebook分享到 Pinterest 標籤： 108年第一梯次術科