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[109-2] 六、就業市場基本概念與資訊蒐集及分析運用之專業知能，為就業服務專業... 六、就業市場基本概念與資訊蒐集及分析運用之專業知能，為就業服務專業人員提供諮詢服務時之重要項目之一，其中常用之就業市場相關專業名詞如下：1.就業市場特報、2.就業市場快報、3.季節調整、4.勞動力參與率、5.就業媒合率、6.求供倍數、7.求才利用率、8.密度比例法、9.有效求職人數、10.有效求才人數。請逐一針對下列敘述，依序寫出對應上述哪一專業名詞：(10分) （一）依時間發生先後順序排列之一群性質相同的統計資料。例如，假設某一教育程度勞動力在某季的失業人數有2萬5千人，且若已知該季的季節指數為125，經調整後，得知在不受該變動影響下，該教育程度勞動力在該季之失業人數應僅有2萬人。(2分) 3.季節調整。 季節指數為125是假定排除季節影響之後的數值是100。 （二）由公立就業服務機構編印，報導就業市場專題性研究或探討突發性就業問題之就業市場報告。(2分) 1.就業市場特報。 2.就業市場快報的定義： 由公立就業服務機構所編輯的一種就業市場報告。其發布目的，是在適時蒐集就業有關消息，並以最迅捷的方式，利用海報形式、求才卡或報紙，提供各項訊息。 （三）人力需求推計方法。例如，以護理人員與醫師比例，推計護理人員之需求。(2分) 8.密度比例法。 密度比例法： 利用某一類人力與人口或勞動力或不同類人力間的比例關係，以推估此類人力的需求。 比方，如果知道通常來說一間醫院的醫師與護理師的比例是多少，那要估算一間醫院需要多少名醫生時，就可以用該醫院目前的護理師人數去推算。  （四）勞動力占15歲以上人口之比率。(2分) 4.勞動力參與率。 「勞動力參與率」是指勞動力占15歲以上民間人口的比率，亦即15歲以上民間人口中有參與勞動的比率。其計算公式為： 勞動力參與率(%) = 勞動力 / 15歲以上民間人口 * 100% 勞動力參與率(%) = (就業者 + 失業者) / 15歲以上民間人口 * 100%  （五）求才人數除以求職人數之比值。(2分) 6.求供倍數。 5.就業媒合率：比方公立就服機構轉介100名個案到某培訓機構，這100名個案經該培訓機構培訓及媒合後，有80位成功就業，那就業媒合率就是80%。 6.求供倍數：指求才人數對求職人數之倍數。  7.求才利用率：指求才僱用人數占求才人數之百分比。 9.有效求職人數：指當月在求職方面有需求之求職民眾，且登記需求日期在統計之月(季)份內及月(季)份前。 10.有效求才人數：指就業服務機構一般職業介紹之求才登記人數，有效期限定為二個月，故有效求才人數係指本月新登記者外，尚包括上月份已辦理登記而尚未填補之求才空缺，其至本月仍需予以介紹者。 重要名詞定義解釋 一、 新登記求職人數：指當月在求職方面有需求之求職民眾，且登記需求日期在統計之月(季)份內。 二、 有效求職人數：指當月在求職方面有需求之求職民眾，且登記需求日期在統計之月(季)份內及月(季)份前。 三、 新登記求才人數：指當月在求才方面有需求之企業廠商，且登記需求日期在統計之月(季)份內。 四、 有效求才人數：指登記開啟日起「兩個月」內，求才方面有需求之企業廠商，且登記需求日期在統計之月(季)份內及月(季)份前。 五、 新登記求職推介就業人數：指當月(季)求職民眾成功之人數，且登記求職日期為當月(季)。 六、 有效求職推介就業人數：指登記開啟日起「兩個月」內，求職民眾成功之人數，且登記求職日期為當月(季)及當月(季)前。(當中包含新登記求職推介就業人數)。 七、 新登記求職推介人次：指當月(季) 經站臺開立推介卡次數。 八、 有效求職推介人次：指登記開啟日起「兩個月」內經站臺開立推介卡次數。 九、 新登記求才僱用人數：指當月(季)企業廠商求才成功之人數，且登記求才日期為當月(季)。 十、 有效求才僱用人數：指當月(季)企業廠商求才成功之人數，且登記求才日期為當月(季)及當月(季)前。(當中包含新登記求才僱用人數)。 十一、 求供倍數：指求職民眾在當月(季)在工作機會之均值。 十二、 新登記求供倍數：新登記求才人數/新登記求職人數。 十三、 有效求供倍數：有效求才人數/有效求職人數。 十四、 求職就業率：求職民眾就業成功之比率。 十五、 新登記求職就業率：新登記求職推介就業人數/新登記求職人數。 十六、 有效求職就業率：有效求職推介就業人數/有效求職人數。 十七、 求才利用率：有效求才僱用人數/新登記求才人數。 十八、 新登記求才利用率：新登記求才僱用人數/新登記求才人數。 十九、 有效求才利用率：有效求才僱用人數/有效求才人數。 以上根據新北市政府就業服務中心資料。 統計項目定義： （一）求職人數：指具有工作能力者，前往就業服務機構登記求職，或自行於勞動力發展署相關就業服務網站登錄求職之人數。  （二）求才人數：指雇主前往就業服務機構登記求才，或自行於勞動力發展署相關就業服務網站登錄之求才人數。 （三）求職推介就業人數：指（一）項求職人數中，經介紹成功就業之人數。  （四）求才僱用人數：指（二）項求才人數中，經介紹成功、利用各就業服務機構各項資訊僱用之人數。 （五）新登記人數：指在本月內辦理求職、求才登記或登錄之人數。 （六）有效人數：指本月新登記者外，尚包括有效期限內已辦理登記而尚未介紹就業之求職者或尚未填補之求才空缺，其延至本月仍需予以介紹者。一般職業介紹之求職、求才登記或登錄有效期限訂為2個月，若屬於專案介紹之求職登記有效期限，則依各專案法定期限。至於就業弱勢者，經評估需進入個案管理者，其有效期限為實際服務期間。 （七）求供倍數：指求才人數對求職人數之倍數。 （八）求職就業率：指有效求職推介就業人數占求職人數之百分比。 （九）求才利用率：指有效求才僱用人數占求才人數之百分比。 以上根據勞動部統計處資料。 [就業服務乙級109年第2梯次術科詳解目錄] 於 7月 16, 2020 以電子郵件傳送這篇文章BlogThis!分享至 Twitter分享至 Facebook分享到 Pinterest 標籤： 109年第二梯次