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2017-07-25T20:27:27+00:00
[101-3] 三、請依勞工保險條例及勞動基準法規定，回答下列問題：
三、請依勞工保險條例及勞動基準法規定，回答下列問題：
（一）甲為業務員，某日奉公司指派執行職務發生職業災害，依勞工保險條例規定，職業災害保險給付種類有哪些？（4分）
分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。
勞工保險條例
第2條（勞工保險種類）
勞工保險之分類及其給付種類如下：
一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。
二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。
（二）乙公司因虧損及業務緊縮而終止員工之勞動契約，試述勞動基準法第16條所定因員工工作年資不同之預告期間規定內容？（6分）
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞動基準法
第16條（雇主終止勞動契約之預告期間）【相關罰則】§79
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
[就業服務乙級101年第3梯次術科詳解目錄]
於
12月 19, 2017
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標籤：
101年第三梯次術科
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