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[記憶法] 就業保險促進就業實施辦法 第 12 條 記憶法 僱用安定措施 --> 薪資補貼 僱用安定措施 --> 六個月 --> 薪資補貼 --> 50% --> 6個月的50% --> 3個月 就業保險促進就業實施辦法 第 12 條 公立就業服務機構核發被保險人薪資補貼，應按其約定縮減工時前三個月平均月投保薪資及約定縮減工時後月投保薪資差額之百分之五十發給。 雇主於被保險人符合下列規定情形時，應檢附由訓練單位開立之參訓期間及時數證明文件，向公立就業服務機構申請核發最末次之薪資補貼： 一、參加政府機關自辦、委辦或補助辦理之訓練課程。 二、每次申請期間之參訓時數達十六小時以上。 公立就業服務機構得就符合前項規定之期間，合併計算發給第一項規定薪資差額之百分之二十。 於 1月 26, 2018 以電子郵件傳送這篇文章BlogThis！分享至 Twitter分享至 Facebook分享到 Pinterest 標籤： 法規記憶法, 就業保險促進就業實施辦法