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[解說] 勞工保險條例 老年年金給付計算範例 老年年金給付計算範例 出生年度：47年 年齡：60 歲  0 個月 最高60個月之平均投保薪資：  40000 元 參加保險年資：  15 年又  0 個月(保險年資滿15年以上，始可請領年金給付) 可請領老年年金給付(以下兩式擇優發給，請參考)：   第一式計算金額：7344 元。 (15*0.775%*40000+3000)*0.96=7344 第二式計算金額：8928 元。 (15*1.55%*40000)*0.96=8928 ※第一式：（保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元）x（1+增給比例或1-減給比例）。 ※第二式：（保險年資x平均月投保薪資x1.55%）x（1+增給比例或1-減給比例）。 ※保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算，未滿30日者，以1個月計算。 1. 被保險人符合老年年金請領年齡，且保險年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。 年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。  ※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。  ※展延老年年金給付:保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。  ※減給老年年金給付:保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付。 2. 展延年金：被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。 3. 減給年金：被保險人保險年資合計滿15年，未符合老年年金給付請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付，每提前1年，依計算之給付金額減4%。 4. 試算結果僅供參考，實際領取金額仍以申請時本局核定為準。 於 2月 03, 2018 以電子郵件傳送這篇文章BlogThis！分享至 Twitter分享至 Facebook分享到 Pinterest 標籤： 法規解說, 勞工保險條例