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積極資格 公司董事會，設置董事不得少於三人，由股東會就有行為能力(依民法規定滿20歲為成年人，即有行為能力之人，另未成年人已結婚者，亦為有行為能力之人)之人選任之。公司得依章程規定不設董事會，置董事一人或二人。置董事一人者，以其為董事長，董事會之職權並由該董事行使，不適用本法有關董事會之規定；置董事二人者，準用本法有關董事會之規定。公開發行股票之公司依第一項選任之董事，其全體董事合計持股比例，證券主管機關另有規定者，從其規定。民法第十五條之二及第八十五條之規定，對於第一項行為能力，不適用之。公司與董事間之關係，除本法另有規定外，依民法關於委任之規定。第三十條之規定，對董事準用之。 法源依據：公司法第192條 消極資格 有下列情事之一者，不得充經理人，其已充任者，當然解任： 曾犯組織犯罪防制條例規定之罪，經有罪判決確定，尚未執行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾五年。 曾犯詐欺、背信、侵占罪經宣告有期徒刑一年以上之刑確定，尚未執行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。 曾犯貪污治罪條例之罪，經判決有罪確定，尚未執行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。 受破產之宣告或經法院裁定開始清算程序，尚未復權。 使用票據經拒絕往來尚未期滿。 無行為能力或限制行為能力。 受輔助宣告尚未撤銷。 法源依據：公司法第30條