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去年底由The Information網站報導指稱當年「Android之父」Andy Rubin因與公司內部女性員工「不正當關係」曝光而離開，進而傳出Google內部性別歧視問題。就在Google持續對外澄清內部重視性別平等對待之際，紐約時報再次引述相關知情人士說法，再指當時Google內部處理方式相對偏頗Andy Rubin。 根據紐約時報引述消息來源表示，Andy Rubin當年要求內部女性員工發生不正當行為，此事後來由Google出面進行調查後，要求雙方不得對外公開此事，並且要求Andy Rubin離開，同時將該名女性員工掉往其他部門，但也透過未來4年內以每月支付125萬美元至250萬美元形式，要求Andy Rubin同意日後不在競爭對手公司任職，同時也不對外批評Google。 而離開Google之後，Andy Rubin便創立Essential，並且推出Essential Phone等產品，近期更宣布將進軍人工智慧應用市場。 針對先前報導指稱內容，Andy Rubin發言人Mike Sitrick強調Andy Rubin個人過去在Google任職期間，以及在Essential服務期間均未有任何越軌行為，同時離開Google也是出自Andy Rubin個人意願。 Google方面則是由執行長Sundar Pichai向內部員工發信，說明公司在過去兩年內以性騷擾為由總計解雇48名員工，其中13名員工為資深管理層級，同時這些遭解雇員工在離職後並未獲得額外補償，藉此回應紐約時報相關報導內容。 此外，Sundar Pichai也說明目前Google內部已經透過諸多管道供員工舉報性騷擾或任何不當騷擾行為，甚至員工也能以匿名形式進行舉報，而所有舉報內容都將以保密形式保護舉報人個資。 你也許會想看以下內容： 「離開」不到兩週，Android之父Andy… 分享此文： 分享到 Twitter(在新視窗中開啟) 按一下以分享至 Facebook(在新視窗中開啟) 點這裡列印(在新視窗中開啟) 點這裡寄給朋友(在新視窗中開啟) 請按讚： 喜歡 載入中...