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勞動部今(18)日公布，這一期（106年12月15日止）的勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商，減少工時事業單位計13家，實施人數486人。   圖：翻攝維基百科 勞動部今 (18) 日公布，這一期（106年12月15日止）的勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商，減少工時事業單位計13家，實施人數486人。而上期（106年11月30日）家數計16家，實施人數426人。上期事業單位中，目前已有6家停止實施「無薪休假」，另新增3家，累計減少3家，實施人數增加60人。這一期多數事業單位之實施人數在50人以下，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休4日以下。 為協助與雇主達成協商縮減工時之勞工穩定就業，勞動部指出，鼓勵其於縮減工時期間參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理之在職訓練，讓勞工提升技術及工作能力。訓練期間亦有提供勞工訓練津貼，每小時133元，每月最高100小時。 勞動部強調，勞工亦可透過「全民勞教e網」、「勞動力發展數位服務平台」進行數位學習課程。事業單位可撥打24小時免付費客服專線，將由專人進一步提供諮詢服務。