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1111人力銀行針對企業第四季人力徵才做調查。   圖：1111人力銀行/提供 歷經勞資拔河，基本工資審議委員會拍板，明年起月薪從22,000元，調漲為23,100元，時薪從140元調升到150元，月薪、時薪雙漲，預計225萬多名勞工受惠，發現有4成3企業的人事成本因此被墊高，平均多出5.18%。另外5成7則表示人事成本沒有受到影響。 由於薪水雙漲狀況下，出現少數企業會少聘用甚至不用計時人員，據調查，超過6成64.44%的企業主表示聘用正職的意願不受影響，只有1成5的企業主15.03%，會因為成本提高而調整正職徵才比例，有35.08%企業主表示，依照原訂計畫進用計時人員，另外有13.61%則坦言，會減少聘用或不聘用計時人員。 1111人力銀行副總經理何啟聖表示，基本工資連年調整，已經讓企業主將調薪視為維運常態，將薪資成長列入徵才成本之中，從調查數據可以看出，基本工資調漲對企業主徵才意願造成的影響也逐年下滑。 何啟聖指出，根據主計總處的統計資料來看，7月份的就業人數高達1,144萬人，此次基本工資調漲，受惠的勞工大約225.74萬人(包括180.14萬領基本工資勞工，與45.6萬名打工族)，佔全體勞工的(19.7%)，對於給薪超過基本工資的企業影響並不顯著，反而因為薪資調漲的趨勢，拉抬了企業主給薪的水準，讓第四季的徵才薪資緩步成長。 延伸閱讀： 勞動部今日公告！基本工資雙漲確定 225萬勞工受惠   台中登革熱疫情擴張 林依瑩：快篩試劑布點率已達3成以上