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台北威斯汀六福皇宮為符合大量解僱勞工保護法規定，集團已於10月31日將大量解僱計畫書通報台北市勞動局，一共303名員工將進行資遣程序。   圖/翻攝自六福皇宮 今年4月10日，台北威斯汀六福皇宮宣布將於12月底熄燈，不再與租賃方國泰人壽續約。而為符合大量解僱勞工保護法規定，集團已於10月31日將大量解僱計畫書通報台北市勞動局，一共303名員工將進行資遣程序。 自4月起宣布將於年底熄燈後，六福立即成立專案小組，處理員工的未來安置，而六福以3大方針進行安排：轉調集團內部單位、協助轉職萬豪國際姊妹品牌飯店、或優於勞基法條件資遣等。到目前為止，部分同仁將陸續內部轉調，預計至年底調任72人至集團旗下其他品牌。 除得以轉調集團其他品牌員工外，集團也表示必須忍痛安排資遣員工相關規劃。因此，為符合大量解僱勞工保護法規定，集團已於10月31日將大量解僱計畫書通報台北市勞動局，一共303名員工將進行資遣程序。集團表示，大量解僱計劃書內容自11月1日起對所有員工正式公開揭示，11月2日召開勞資會議，並於10日內與同仁開始進行協商召開說明會，針對同仁權益及公司給予協助及後續安排做充份說明，直到與全部受資遣員工說明協商完畢為止。 對於被資遣的員工，公司也表示，基於對同仁妥善安排照護的承諾，同時遵守法令及雇主責任立場，將會依法給付受遣散同仁之資遣費。如有同仁已符合退休資格，屬舊制年資，也會依法給付退休金。 此外，六福集團也會額外發給內部同仁年終表達感謝。集團自11月起將陸續於內部推出感恩員工系列活動，包含員工餐加碼六福皇宮五星餐廳經典菜色幫員工加菜、設置感謝牆、擴大舉辦員工大會等，感謝同仁與六福皇宮共創美好的光榮歷史。