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一女顧客在海底撈的用餐體驗 只能用驚嚇和憤怒來形容。 11月12日凌晨，南女士和表弟在陜西鹹陽某商場里的一家海底撈火鍋店吃飯，5點多的時候，南女士起身去了洗手間。 沒想到竟有陌生男子尾隨，還跟進了女洗手間偷拍！ 南女士發現後立刻追了出去，沒想到的是，那名陌生男子居然是海底撈的店員。 該男子稱「是去拿衛生紙」，但男子手上並沒有衛生紙。 南女士隨後報了警，民警趕到後調取監控，發現該名男子確實是海底撈店員並進入過女廁所，警方隨後將男子帶到派出所。 被抓後大哭抽自己嘴巴： 我快結婚了 14日下午，轄區派出所民警表示：「現在只是調查階段，小夥子已經回去了，他姓劉，23歲，他承認他拍了個五六秒的視頻， 現場哭著抽自己嘴巴，說自己快結婚了。」 警方表示，目前劉某隨時等待警方傳喚，由於他已將視頻刪除，因此情節輕重、如何處罰，警方還將做進一步調查核實。 海底撈回應：涉事員工已被辭退。 根據《勞力合同法》 第三十九條　勞力者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞力合同：　　 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　 （二）嚴重違反用人單位的規章制度的；　　 （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　 （四）勞力者同時與其他用人單位建立勞力關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　　 （五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞力合同無效的；　　 （六）被依法追究刑事責任的。 新聞中的涉事員工是屬於「嚴重違反用人單位的規章制度的」海底撈的《員工手冊》中有關員工辭職、辭退的規章制度，企業可以參考： 員工管理是一門學問，為公司規避風險是HR的責任，如果你想學習更多有用的知識，可以關注勞力法講習所王勇律師帶領百餘名國內勞力法主任律師和人力資源資深從業者，歷經三年時間共同研發的《97節HR實操微課》。 這套系列課程將零散的人力資源操作點與勞力法知識緊密結合，並配合大量勞力爭議案件實例講解，有效做到切實提升HR的工作能力，使其正確、輕鬆處理工作中遇到的問題。 每周二、四在持續更新中哦！ 課程咨詢 長按上方二維碼， 掃碼後即可添加小助手微信進行咨詢 假期期間，小助手在線時間：17：00 – 22：00 點擊原文，馬上聽課