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根據《中華人民共和國勞力法》： 休息日安排勞力者工作又不能安排補休的，支付不低於薪水的百分之二百的薪水報酬。 法定休假日安排勞力者工作的，支付不低於薪水的百分之三百的薪水報酬。 還有一個值得收藏的小程序 2019放假的日子 隨時隨地查！全年都有用！ （點擊鏈接 進入小程序????） 轉PO！收藏！