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金管會保險局今（12）日宣布南山人壽代理董事長人事案審查結果，決定緩議南山大股東、潤泰集團總裁尹衍樑之子尹崇堯接任南山人壽董座，請南山人壽重新考量代理董事長人選。消息一出引發市場高度討論。 金管會公開新聞稿上寫明，「就南山人壽保險股份有限公司（下稱南山人壽或該公司）因「境界成就計畫專案」受本會處分停止該公司董事長杜英宗其董事及董事長職務2年，函報於董事長停止執行職務期間，擬由尹崇堯董事代理董事長一案，經金管會審查結果，考量南山人壽資產及業務規模龐大，就擔任代理董事長一職而言，尹君在保險專業能力及保險業經營經驗方面，仍有待進一步之歷練提升及累積經驗，經綜合評量，決定應予緩議，並請南山人壽重新考量代理董事長人選」。   金管會審議尹崇堯接任南山人壽董事長一案，之所以備受外界矚目在於，第一，他的父親尹衍樑是南山人壽大股東，若他的人事案過關，將形成「爸爸是大股東，兒子是董事長」經營模式，與金管會近期推動「金控去家族化」政策相違。   第二，由於目前南山人壽資訊系統「境界」的問題尚未解決，加上近年資產規模快速成長，尹崇堯是否能提出說服金管會的轉型計畫，以及有能力帶領經營團隊，都有待觀察。   尹崇堯人事案歷經二個多月、共兩次的金管會面試過程，本來由保險局審核面談即可，主委顧立雄甚至親自面試，結果最後尹崇堯人事案仍被駁回，看來南山人壽近期還有很多難關要過。