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台灣年輕一代已經習慣民主，更願意參與社會、貼近社會脈動；因此，他們很在乎自己工作的企業，能否支持民主的落實。 大選雖然結束，但選舉期間，卻發現新創或社會企業，有很多新作法值得探討或參考。用企業的資源，參與社會民主或政治活動，是近年來特別感受到的改變。   選舉期間，有的企業提供員工夥伴半天假或交通津貼，鼓勵夥伴返鄉選舉。甚至，還有企業直接拍攝影片，支持特定候選人，公開在社群媒體表達主動參與民主的態度。   以往，企業害怕討論政治議題，畢竟很容易被貼上標籤，甚至不鼓勵夥伴參與任何政治活動。投票日是否幫助每個人都能排除萬難，行使公民權利，也不是企業最重視的事情。   然而，年輕一代在生活上更習慣民主，這幾年也更願意參與社會。因此，企業在經營上能否支持民主的落實，也是年輕人很在乎的企業價值。若因為工作而不能去投票，反而會引起夥伴心裡對公司的反彈，甚至失望。因此，對於政治參與的表態，也讓企業品牌有了不一樣的態度，並影響客戶和其他利害相關人如何看待。   選前三天，鮮乳坊有社會學研究所畢業的夥伴，主動發起「聊聊政治之夜」。夥伴共同分享彼此認識、參與政治的過程，以及理性討論各個候選人與政黨，其價值和策略的各種主張與論述，鼓勵大家不要對社會冷漠；同時，也提供合適的場域讓不同立場的人，可以自在地表達，而不會感到尷尬，或因支持者不同，而被多數霸凌。   過程中，夥伴更能成熟面對不同議題的思辨。當同事向我詢問想要舉辦這項活動時，我不但支持而且還驚豔於這樣的想法，畢竟能夠讓夥伴更貼近社會脈動，也才更能真實參與社會當中。