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母親節將至，但對辛苦的職場媽媽們來說，在歡慶之餘，仍得面對來自工作、家庭的各式壓力；根據yes123求職網調查，許多職場媽媽必須照顧子女、公婆，還要兼顧工作績效，分擔丈夫扛家計的責任，等於處在「蠟燭四頭燒」狀態，有過勞之虞，高達77.7%的受訪者表示，曾有意「轉換跑道」，改當「全職媽媽」。 yes123發布的「職場媽媽疲勞指數與母親節慶祝計畫調查」調查顯示，88.1%受訪民眾覺得，「不能」兼顧家庭與事業，77.7%的受訪者曾有改當全職媽媽的念頭；假設全職媽媽是一份工作，月薪多少才合理？受訪者的答案平均值，是4.7萬元起跳。   有63.8%的受訪者認為，目前台灣的職場環境，對職場媽媽並不友善；53.2%的人自認，曾經碰過「同工不同酬」情況；還有64.1%透露，曾遇過「升遷不平等」的狀況。   26%曾因子女換工作　若人生重來32%可能不生小孩   整體而言，合計88.6%的職場媽媽指出，曾經因為有了小孩，考慮換工作，其中62.3%屬於「曾經考慮過，但沒有付諸行動」；26.3%則是「曾經考慮過，且付諸行動。」   此外，對於「生小孩」這件事情，有27.7%受訪者坦言，此事不在原本的人生計畫中；假設人生能重來，仍有68.4%的職場媽媽表示，「可能會」生小孩，其餘的31.6%則「可能不會」生小孩。   近期受新冠肺炎疫情影響，調查顯示，61.8%的職場媽媽透露，擔心今年的收入減少；也有74.7%，擔心今年的就業環境變差。   除了擔心收入減少、工作難找外，職場媽媽陪小孩的時間也不夠，受訪者自評目前的「生活疲勞指數」，平均落在76.5分；其中甚至有14.2%，自認疲勞指數達到「100分（滿分）」的狀態。   91%職場媽媽曾想離家喘息　平均需要休息9天   若以行業別交叉分析，職場媽媽「生活疲勞指數」前5名，依序為「餐飲住宿與休閒旅遊」（81.6分）、「大眾傳播與公關廣告」（80.5分）、「醫護與生技」（79.3分），以及「金融保險與會計統計」（78.1分）、「文教業」（77.7分）。   更有高達91.1%的職場媽媽透露，曾有離家喘息一下的念頭，且如果想真正休息的話，平均一次需要休息8.6天；其中更有15.6%表示，需要離家喘息「16天（含）以上」，也就是超過半個月才夠。   對於即將到來的母親節，職場媽媽今年最期待的禮物，在可複選情況下，前5名分別為「現金（紅包）」（51.5%）、「按摩椅」（33.1%）、「出國旅遊」（32%），以及「國內旅遊」（31%）、「拍全家照」（22.1%）。