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當一個家族累積了一定的財富，無論喜不喜歡，他都必須面對財富傳承的問題。     「富不過三代」非華人宿命   當一個家族累積了一定的財富，無論喜不喜歡，他都必須面對財富傳承的問題。世界上有個赫赫有名的洛克菲勒家族，至今已經傳承第7 代，並創辦了2間世界級大學，培育了超過126 位若貝爾獎得主，在世界各地成立了70 個慈善基金會，而且家族財富持續壯大，子孫滿堂，共欣共榮，也成為了世界富豪們的財富傳承典範。   這些年裡，我總會遇到許多企業家對我說：   「財富傳承規劃？我沒什麼財富啦，簡簡單單處理就好，用不著大費周章。」 「我已經立寫遺囑，萬一我不在，我所有的財富和企業就平分給我的孩子們，讓他們自己去處理吧，船到橋頭自然直，擔心不了那麼多！」   但家族財富傳承，真的是那麼容易一回事嗎？   美國人說：從白手起家到兩手空空需經歷三代。 巴西人說：爹富子貴孫子窮。 墨西哥人說：老子商人兒子紳士孫子乞丐。 中國人說：富不過三代。   不同的語言表達了相同的挑戰：財富傳承並不易！   全世界富豪家族八成來自家族企業   自世界第二次大戰結束後，馬來西亞歷經50 年的蓬勃發展，許多華人創一代和創二代企業家，已經來到了家族企業和財富傳承的重要關口。過去馬來西亞創業多是來自中國南下南洋白手起家的企業家，隨著70、80、90 年代大馬經濟騰飛，造就了另一批土生土長的華商企業家，數十年的打拚讓他們累積了大量的財富，當中大部分已經年過半百，如今，如何有效的把傳承財富給下一代成為了他們主要的挑戰。   一個家族如果能夠成功把企業傳承給下一代，並持續經營，就能達到財富傳承的目的。根據韓國銀行發表的《日本企業長壽的祕密及啟示》報告書顯示，日本擁有3,146 家歷史超過200 年的企業，為全球最多，更有7 家企業歷史超過了1,000 年。排在世界最古老企業前3位的都是日本企業。   日本東京商工研究機構資料也顯示，全日本超過百年歷史的企業竟達21,666 家之多。89.4％的日本百年企業都是員工少於300 人的中小企業，多以家庭為單位經營。經營範圍大部分是製作食品、酒類、藥品以及與傳統文化相關行業。這證明了日本企業家在傳承方面做得非常不錯。   在歐洲，超過200 年歷史的長壽企業也不少：德國837 家、荷蘭222 家、法國196 家。