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　　 　　相信最近很多公司都是一陣人員波動吧！過完年領完年終的這段期間，真的是轉換跑道的最佳時機，有些人是因為對原本的工作不滿意，有些人則是想開拓視野，換個新環境，無論原因是什麼，有新的嘗試也是不錯，於是就造成一波離職潮啦！ 　　茉茉現在的公司也是有資深同事要離職了，我們當然要應徵新人來接替離職同事的職務，只是適合的人很難找啊～又要條件符合我們的需求、又要對方有意願來我們公司上班（簡單來說就是要雙方合意），機率只比被雷打到高一點點吧？於是茉茉每天看著上百封的履歷，篩選到都快吐了，還得靠天時地利人合才有可能找到適合的新同事。 　　記得之前茉茉每次找工作，都是有面試機會就先去看看，很害怕漏接任何一通電話，深怕好的機會不等人，理想的工作沒著落。至少很幸運的，茉茉這種戰戰兢兢、很在乎的求職心態，讓我都滿順利找到工作的。 　　說起來真的很微妙，是景氣回升工作變好找了？還是現在的年輕人對工作的想法都太天真了呢？有很多求職者不接電話、甚至沒開機，而有部份則是像上述漫畫那樣的情況，很拿橋、很不在乎上門的面試機會、很挑剔，也許這幾位求職者真的條件都很好，很有挑選工作的立場，但是這樣的態度在茉茉看來，真的是要大搖頭感嘆啊！ 　　所以說，如果工作都這麼好找的話，新聞每次報導的那些居高不下的失業率，到底都是怎麼來的呢？