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全球經濟景氣驟變，波及台灣生技產業人才出現斷層。27日在一場「生技醫療產業政策體檢論壇」中，生策會董事長、立法院長王金平指出，面對各國投入資源，積極在全球布局，台灣不進則退，生技業正面臨關鍵時刻，專業人才的培訓與養成，千萬不能掉以輕心。同時，為促進台灣生技醫療發展、健保政策、科學法規、產學合作等方面，都有檢討改進的空間。 生策會董事長、立法院長王金平(前排中)指出，面對各國投入資源，積極在全球布局，台灣不進則退。（圖片取材／生策會官網） 生策會指出，生醫學門畢業生年約5,600人，其中大專人才有66%、碩士30%、博士4%，但學生畢業後多選擇繼續升學，博士畢業生1年後，仍持續投入博士後的研究比率達63%。學生沒有進入產業發揮，業界憂心人才斷層會越來越嚴重。 政府倡議發展生醫產業20年，陸續推出加強生物技術產業推動方案、兩兆雙星、生技鑽石起飛行動方案等重大政策，但至今台灣生醫產值佔全球不到1%，年總產值僅新台幣2100億元，成長率平均7%，落後躋身全球10大的韓國、奠定研發及製造基地的新加坡，與每年成長20%的中國大陸。 生策會強調，學校研究講究完整、深入，與產業講究速度與法規需求不同，使得高級人才難以留在業界。未來在生醫人才培養上，如能加重實務的比重，特別是對有意往產業發展的學生，經由高等教育分流，經產學合作方式，以業界題目作為研究論文主軸，再配合適當機制，導引畢業生進入產業從事博士後研究，一定能培育出生醫產業所需高級人才，為業界所用。 事實上，除了在培育策略上，專家建議擴大產業規模、鼓勵學生新創，讓好的技術有足夠的資源走出實驗室，進入市場，才是雙贏辦法。因此，現階段在政府資源預算比例分配上，應改善其頭重身瘦腳輕的情況。