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面對「五大皆空」的醫護人力荒，衛生署召開「守護台灣醫療高峰會」，提出3年300億元的醫療改革計畫，希望逐步提升五大科醫師執業意願和改善偏鄉醫療12大策略，但是，也遭部份與會的醫界人士「吐嘈」根本不夠用。 對於國內醫療出現的「五大皆空」現象，衛生署提出12項改革策略。 「守護台灣醫療高峰會議」中，衛生署針對如何提高五大科執業意願、降低醫療糾紛風險、充實偏遠醫療服務、解決急診安全及壅塞等問題，與國內醫界人士進行討論。 針對醫師人力荒的問題，監察委員黃煌雄表示，醫療糾紛和健保支付制度是扼殺五大科發展的「緊箍咒」；長庚醫院最高顧問吳德朗也以長庚醫院招收10名內科住院醫師為例，30年前的應徵者超過130名，今年卻不到10人，顯現醫師人力不足的現況。 對此，衛生署長邱文達表示，造成五大皆空的原因，包括醫療糾紛高、健保支付不足、工作負擔重等，為了改善這些現象，將提出重振五大科及守護偏鄉醫療12大策略，例如評鑑項目減少55%、生育事故救濟開辦上路、推動醫療過失刑責明確及合理化、提供五大科住院醫師補貼、挹注五大科偏遠地區醫療等。 不過，此舉卻遭秀傳醫療體系總裁黃明和「吐嘈」，認為台灣醫療失血已久，必須輸血1000c.c才夠救命，但12項策略只能提供200～300cc的血，根本不夠用。