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1、我們好像遇到了一些狀況 理由：用比較委婉的方式來傳遞壞消息。給老闆彙報壞消息的時候，火急火燎的跑過去直接說，哪怕這件事與你無關，也會讓領導懷疑你處理事情的能力。而有這句話開頭，說話不帶任何情緒，就能比較從容的將這件事講出來，老闆也會覺得你跟他同一戰線，而且這件事也沒什麼大吥了的。2、我馬上去做。 理由：老闆交代事情堅決執行 回答的比較直接迅速，會給老闆留下能力強效率高的印象，而遲疑就會讓老闆質疑你的辦事，再遇上老闆心情較差你以後在努力也難挽悔這個形象了。3、他的建議很好。 理由：贊同同事的建議並為之叫好，能表現出你的團隊精神，雖然你希望這個主意是你想出來的，但是與其暗中較勁還不如為他叫好，領導還會高看你一眼。 4、這件事只有你才能做的更好！ 理由：工作比較棘手自己獨立完不成需要向同事請求幫助，這麼讚揚同事一下，戴個高帽，抬手還不大笑臉之人呢，誰又會拒絕讚美之聲呢？5、我再想想，稍後給你答覆 理由：老闆問了你一個工作內的事，但是你並不能完全確定，直接說不知道就會顯得有點無能了，而這麼回答可以幫你解危，又能讓老闆覺得你很上心，做事追求完美。需要關注的是，之後一定要給功課做好，再去回復他。6、您對這件事怎麼看？ 理由：你與領導有機會聊天的時候，最恰當的莫過與談一些與發展公司相關的話體，這麼來請教領導，抬高一下他的身份。當老闆談論他自己看法體會的時候，除了可以清楚這件事有收穫，還能讓領導了解你有上勁之心，對你另眼相加。7、是我的錯，這件事沒做好 理由：人不是神，做錯事情在所難免，對自己的過失勇於承擔，給矛頭拉到自己身上，把責任都攬過來。坦誠能淡化你的過失，也給領導留下敢於擔當的看法。8、謝謝你的批評，我會好好考慮你的提議的理由：面對別人批時評表現的冷靜大度點。人在江湖，哪能一帆風順，被人修正批評確實很讓人不爽。這句話不卑不亢，會讓人覺得你更加自信，還比較虛心接收批評，值得別人尊重。我是龍嘯，職場人，職場事，職場心得，第一時間與您分享，歡迎一起交流共同進步！