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ENFP類型的人，是真正活得像風一樣自由的人。只要是感興趣的事，總能用高漲的熱情Fi去完成，絕不會望洋興嘆，這是自由之一；追求靈感和可能性Ne、敢想敢做，決不囿於世俗和別人的期望，能夠勇敢地做自己，這是自由之二；充滿熱情和能量，站起來的次數總是比跌倒的次數多一次，放蕩不羈愛自由，這是自由之三。ENFP擁有一顆真正的自由心，因為他們對自由足夠渴望。他們從骨子裡散發著自由，血管里流淌著自由、靈魂里也瀰漫著自由。這種自由不需要任何外在和第三方來顯現或反襯，因為他們對自由的熱愛是與生俱來的，渾然天成的。如果你是ENFP性格類型，那麼，競選者和奮鬥者特別能貼切地描述你的性格特徵。 壹你是最會社交、最左右逢源的人在16種性格類型中。四種SP經驗主義者擅長戰術，四種SJ傳統主義者擅長行政，四種NT完美主義者擅長戰略，四種理想主義者NF，擅長交際。擅長交際的四種理想主義者NF，被稱之為外交家氣質類型。而你，是四種外交家型中社交智能最強的類型。首先，你的外向型能量偏好，驅使你你希望與外部環境進行廣泛的鏈接，你永遠不會嫌朋友多，你的交際圈特別廣泛——你心裡深處願意結交各種類型的朋友，跟不同的人建立廣泛聯繫，能讓你充滿活力。而不是像內向型偏好的人那樣樣，會有選擇性地交朋友，在獨處或少數人的社交中才能得到放鬆。其次，你的第二天賦內向情感Fi，使得你的內心情感非常豐富；第一天賦外向直覺Ne，成就了你像雷達一般靈敏的第六感，能夠同步解讀出別人大大小小的諸如語言、行為、表情背後的各種心理動機——輕而易舉洞察出別人的內心需求。另外，你的外向直覺Ne天賦，又幫助你想到無數種方法，去滿足亦或是迎合別人內心的渴望，這就是你擅長「公關」的核心原因。值得強調的是，你的外向直覺Ne和內向情感Fi，即第一天賦和第二天賦幫助你不僅察覺到別人的內心需求——而是最核心的需求，而且，二者還幫助你想到滿足別人「需求」的無數種方法——你最厲害的地方就在於，你能順手拈來無數種讓別人非常舒服的方法。因此，你是不單是社外交家中最會社交的人，還是所有性格類型中的社交明星。 貳你的三分鐘熱度與自我修鍊從普遍性來看，ENFP是所有類型中，最有三分鐘熱度傾向的類型。外向型偏好E，幫助你可以同時操盤多件事情，並可輕鬆自如地來回切換，但弊端在於你的注意力容易受外界干擾——你難以對這些干擾不管不顧。感知型的生活態度偏好P，一方面，使得你喜歡獵奇、愛玩、追求刺激、敢於冒險——你總想盡情拓寬體驗邊界；另一方面，你不習慣於像判斷型J那樣以結果為導向，而是注重過程體驗，有時甚至忘了最終的目標。性格類型的第四維度，生活態度的意思是「你傾向於用什麼方式來處理外部世界」，是全方位掌控生活的判斷方式（J-T/F），還是隨性體驗生活的感知方式（P-S/N）。你傾向於後者——習慣性、自然而然地、忍不住地用直覺方式（N）去感知世界，體驗現實生活。因此，直覺功能幫你從現實環境中獲取了層出不窮的想法、理念、可能性、點子等抽象的靈感。通常，這些靈感是未知的、未被驗證的、神秘的。這些靈感的神秘性激起了你強烈的好奇心（P），驅使你想去體驗這種可能性，想去驗證你的靈感會帶來什麼結果。簡單粗暴地概括就是，你的人生態度是總想體驗各種可能性，而造物主剛好好心成全了你，賜予了你外向直覺寶貝Ne，這個寶貝的職責就是賦予你超級無敵的洞察力，使得你你看到無窮無盡的可能性，好讓你盡情地體驗這個世界。可是，造物主失算了。100年乘以365天是何其短暫。在我的朋友圈、讀者和學員當中，很多ENFP類型的人過得並不開心。他們大多數人都嘗試過很多工作，跳槽頻率讓我吃驚，雖然閱歷豐富，涉足過很多行業和職業，但大多屬於1米深1000米寬的經歷，懂得多、體驗得爽，但是賺得不多：——錢少、沒有成就感、沒有過硬的技能。他們也為此而感到恐慌和焦慮。所以，ENFP自我修鍊的第一步在於——卡位！卡位的首要任務是確定真愛事業；其次，外向直覺這匹野馬會給你永不枯竭的靈感，但你要進行理性篩選，只需捕捉並提取對你的真愛事業最有建設性貢獻的可能性即可；最後，聚焦你的時間和精力持續沉澱，如此一來，你會比其他的類型成長得都快，所以，不論你現在年齡幾何，也不論你有多痛心自己沒有規劃的過去，從現在起，你都趕得上你想要的。 叄你的第一天賦適合什麼職業類型你或許並不知情，天馬行空默認自己是你的情人，因為你的第一天賦是外向直覺功能Ne。在16種性格類型中，主導功能Ne（ENFP/ENTP）是最有創造力的類型。所以，不管你要混跡職場，還是自主創業，請一定要謹記，適合你的工作或項目必須滿足求職底線——具備持續創新的空間：1）、主要、大部分工作內容具有挑戰性和創造性；2）、工作內容具有多樣性。不然，如果工作內容固定的話，再複雜的技能你也會有熟練掌握的一天，進而變成重複性使用的技能，從而使得你對其產生厭倦情緒；3）、工作環境給予了你自主權。在前兩條基礎上，你還要擁有自主創新的空間，比如老闆願意授權給你，允許你更多地按自己的想法進行工作，而不是成為老闆的手腳，只能按老闆的意思去做事。現在，你可以基於以上三條依據來評估目前的工作，是否能夠發揮你的創造力才能。如果答案是否定的，那麼你長期閑置的才能可能將被荒廢，正如再鋒利的利刃也會生鏽一樣。如果你的工作讓你壓抑自己的想象力，好讓自己看起來更安分和保守，那麼，你會逐漸對生活失去熱情，覺得自己越來越陌生。備註，千萬別把自己的性格類型給弄錯了。 肆你的第二天賦適合什麼職業類型通俗地講，你的第二天賦是感性多於理性、情緒化。專業地講，它是指你在分析問題和做決定的時候，不夠理性、不夠客觀——更傾向於按照自己的喜好、價值觀、認同感等主觀因素來做分析和決策。更了不起的是，你在精神世界內向使用情感功能（Fi）。因此，能發揮你第二天賦的職業類型有：1）、具有社交屬性的工作類型。因為你的內心情感非常豐富，機械、技術、科研等類型的工作並不能與你達成有效互動，很難與你建立雙向情感鏈接，它們會壓抑你的情感，進而影響第一天賦創造力的發揮。2）、選擇人際關係儘可能簡單的工作環境。四種理想主義者NF，均講求真誠和善良，信奉和諧的人際關係，厭惡溜須拍馬的工作作風和腐朽的官僚文化，因為這些虛頭巴腦的風氣侵犯了NF追求真、善、美的近乎信仰的精神家園。3）、選擇你發自內心地認同的工作或創業項目。內向情感Fi天賦，使得你比起追求外在環境中的和諧，你更注重內心的和諧與安寧——比起討好別人、取悅世俗和傳統，你更想取悅自己內心的想法、意願、價值觀或信仰。因此，不建議你因為某個專業或職業多金、時尚、高大上、或是父母期望而盲目進入，以免進入自我壓抑、頻繁跳槽、啥都懂但啥都不精的惡性循環狀態。令人想要驚叫的好消息是：只要一份工作滿足你內心三道考評機制，你就會調動內心像烈日一般火熱的激情，成為真正的奮鬥者（你的人格類型）去追逐這份事業。這三道考評機制是——你認可，符合你的價值觀；你渴望，與你的理想有關聯，甚至它就是；具有挑戰性，能發揮你的第一才能創造性。 伍你的生活態度適合什麼工作類型生活態度有兩種，一種是天生缺乏安全感的判斷型（J）,他們害怕未知和不確定性，天生喜歡計劃、控制自己的工作和生活，只有這樣才能使他們安心。每每現實不按他們的計劃出牌，他們就卡（qia）住了，除非還有B計劃。而你的生活態度相反，無招勝有招，生活有100種變臉，你就至少有101種應對方法。這是別人說你或者你自誇自己機靈、反應靈敏的主要原因。你的生活態度是感知型偏好，你喜歡隨性地體驗各種可能性。判斷型的人，往往以結果為導向，迫不得已才途徑過程，他們希望過程越短越好，最好沒有過程只要結果。然而，你卻剛好相反，你是追求過程的體驗，迫不得已才以結果的名義去享受過程，你希望過程越豐富越好，越精彩、越刺激越好，對於結果好不好，講真，你不太想去管。因此，適合你生活態度的工作類型有：1）、好玩、刺激、精彩。比起渴望成就、永不知足的判斷型，你就是愛玩，想盡情地玩耍。比如你的工作可以出差去不同的地方，可以經常參加不同的內部或行業活動。2）、公司的制度靈活，最好沒有像宮廷一般森嚴的層級制度。這樣的公司試圖將員工變成一顆安分守己的螺絲釘，這種企業文化足以給你快要窒息的體驗，發揮天賦和才華也就無從說起了。你可以說我站著說話腰不疼，但除非現實所迫，不然請留心我剛剛的觀點；就算是現實所迫，也應該不放棄盤算先的發展路徑。 陸儘可能避開你最短的短板我在馭爺頻道里針對ENFP分享過，造物主是很公平的。一個很冷酷的人，不太可能給人富有人情味的感覺；一個人越是感性，也就意味著越發不夠理性。也就是說，你最長的長板直覺優勢的對立面，也就是你最短的感覺短板。你可以對比你周圍的同事和朋友，感覺型偏好的人，做起事情來更傾向於一板一眼，他們從事著穩定的工作，過著安穩的生活，他們害怕冒險，顯得即保守又本分，甚至他們會覺得你的天馬行空是飄飄然的、危險的、嫌棄的。同樣的，你也會覺得日復一日地重複同樣的工作和生活，是枯燥的、乏味的、沒勁的。因此，你要避開主要工作內容，是需要發揮感覺功能的工作類型：1）、工作內容基本固定的工作。這樣的工作，主要通過使用重複性的技能換取薪酬，創新的空間很小，早晚你會棄之而去。如果不是，反而從了這樣的工作。那麼你就是自虐狂，對，是狂，你不單自我傷害，也辜負了你的創造力才能。2）、避開特別需要注重細節的工作。感覺型的人依賴五官獲取信息，所以天生具有審美天賦，而且特別擅於明察秋毫之末，他們特別適合諸如行政、會計、裁縫、廚師、整理師、美髮師等類型的工作，而這些工作是你應該避開的。總之，感覺型的人更喜歡在現實世界中，進行實際的動手操作，以完成一件事情而滿懷成就。而你剛好相反，你更喜歡騎著想象力這匹寶馬，在精神世界中盡情地徜徉，你常常以發現新靈感而充滿成就感，然後才是去實踐、驗證新的靈感。 柒儘可能避開你的第二短板同上。你的第二天賦是情感功能，所以，第二長板的對立面剛好是你的第二短板思維功能。思維型偏好的人，更加擅長邏輯分析，其思考的原材料是客觀邏輯，幾乎不受主觀情感的左右。因此，他們更有可能成為一個公正的法官、公務員或管理者——更能做到公事公辦；他們更適合從事證券、金融等分析型工作，因為沒有特別偏執的風險偏好，更能理性、謹慎地進行預測和分析。而你剛好相反，你擅長的是感性分析和判斷。思維型的人傾向於「我該怎麼做，才客觀正確」，而你則傾向於「我想怎麼做，才合我心意」。因此，你要避開主要工作內容，是需要發揮思維功能的工作類型。我們知道，而且經常明目張胆地說，揚長避短才是自我成就的上上之策，但很多人言行不一。當然，這也是人性的弱點之一：善於看到不完美，本能地想去補短。比如：你有可能會嫌棄自己經常過於感性，所以想成為思維型的人；你可能嫌棄自己太隨性，想180度把自己變成囚徒，用各種計劃和時間表來要求自己；你可能嫌棄自己一事無成，於是鐵了心，準備干一輩子的公務員......其實，你沒有錯。因為刻意練習可以不斷發展自己的短板，讓自己更有計劃性，變得更理性。雖然，你是對的，但不是特別對，因為兩個方面：補短是一個痛苦的過程。好比將用右手寫字25年的習慣，強行掰成使用左手，因為你的公司重用左撇子，而你的父母也希望你做左撇子的工作，因為工資高，待遇好，等等。補短是事倍功半的方法。你生來是右撇子，而你要強行掰彎變成左手，最終可能你的左手寫字很順溜，但就是沒有右手寫得好，因為你在逆天而行。最好的方法是揚長避短。而其精髓是尋找能發揮第一、第二天賦的領域，然後再在此基礎之上，不斷地修鍊自己的短板。當然，主要精力和時間還是應該聚焦在，如何練習並充分發揮長板，並與感覺型和思維型的人，積極建立有效互補的合作關係。 捌適合ENFP的普遍性職業推薦紅色為很適合，藍色次之，灰色也許能勝任，但應盡量避開。銷售業務銷售代表 客戶代表銷售工程師渠道專員 分銷專員 區域銷售銷售助理業務拓展電話銷售 網路銷售 在線銷售 業務跟單比起電銷，更適合線下拜訪銷售管理銷售總監銷售經理 銷售主管客戶總監客戶經理 客戶主管渠道總監分銷總監渠道經理 分銷經理 渠道主管 分銷主管區域總監區域經理 區域主管 拓展經理 拓展主管ENFP具備天然的領導力才能銷售行政銷售專員銷售助理 運營經理 運營主管 運營專員 運營助理 商務經理 商務主管 商務專員 商務助理銷售培訓師 銷售講師數據分析大客戶經理人力資源人力總監 人力經理 人力主管 人力專員人力助理培訓經理培訓主管 培訓專員招聘經理 招聘主管 招聘專員培訓助理 薪酬經理 薪酬主管 薪酬專員 薪酬助理 績效經理 績效主管 績效專員 績效助理 員工關係 企業文化 工會企業培訓師 企業講師HRIS獵頭顧問獵頭助理 工會管理行政行政總監 行政經理 行政主管 辦公室主任 行政專員 行政助理 助理 秘書 文員 前台 總機 接待 文檔管理 資料管理 電腦操作 電腦打字 電腦錄入員 後勤人員客服客戶關係 網路客服 在線客服 投訴專員財務首席財務官 財務總監 財務經理 財務主管 總帳主管 財務顧問 財務助理 財務經理 財務主管 財務分析員 會計經理 會計主管 會計 會計師 會計助理 會計文員 出納員 審計經理 審計主管 審計專員 審計助理 稅務經理 稅務主管 稅務專員 稅務助理 成本經理 成本主管 成本會計 資產管理 資金管理 資金專員 統計員 成本管理員互聯網研發Java Python PHP .NET C# C++ C Delphi Perl Ruby Hadoop Node.js MySQL SQLServer Oracle DB2 MongoDB ETL Hive 數據倉庫 DBA 數據挖掘 自然語言處理 搜索演算法 精準推薦 全棧工程師 Go ASP Shell HTML5 Android iOS WP 手機開發 移動開發 web前端 Flash JavaScript U3D COCOS2D-X 前端開發 需求工程師 架構設計師 系統分析員 資料庫開發 ERP技術 ERP開發 軟體工程師 嵌入式開發 語音開發 視頻開發 圖形開發 集成開發 模擬開發 遊戲開發 測試工程師 自動化測試 功能測試 性能測試 測試開發 遊戲測試 白盒測試 灰盒測試 黑盒測試 手機測試 移動端測試 硬體測試 測試經理互聯網設計UI設計師 UED設計 UE設計 UX設計 網頁設計 網頁製作 美工互聯網產品產品經理 產品主管產品專員 產品助理 電商經理 電商主管 電商專員 電商助理 遊戲設計遊戲策劃互聯網運營SEO優化 內容運營 產品運營 數據運營用戶運營 活動運營商家運營 品類運營 遊戲運營 網路推廣 網店運營 新媒體運營 運營專員 運營經理 運營總監 網站編輯 內容編輯文案策劃IT運維系統工程師 系統管理員 網路工程師 網路管理員 實施顧問 IT文員 IT助理 文檔工程師 演算法工程師IT管理首席技術官 CIO IT總監 IT技術 研發經理 研發主管 IT主管 IT執行 技術支持硬體開發高級開發 硬體工程師 嵌入式開發 硬體開發通信通信技術 有線傳輸 無線通信 電信交換 數據通信 移動通信 電信網路 通信電源 增值產品開發銀行銀行行長 銀行副行長 銀行經理 銀行主任 大堂經理 客戶服務 業務經理 業務主管 業務專員 業務助理 銀行會計 銀行櫃員 公司業務 個人業務 銀行卡推廣 銀行推廣 信貸管理 資信評估 資信分析 信審核查 外匯交易 進出口 信用證結算 清算人員 風險控制 銀行卡業務證券部門經理 證券 期貨 外匯經紀人 證券總監 投資總監 證券經理 投資經理 投資主管 證券代表 投資代表 證券分析 金融研究 投資服務 理財服務 投資業務 融資總監 融資經理 融資主管 融資專員 融資助理 股票操盤手 期貨操盤手 資產評估 風險管理 風險控制崗 風險稽查 儲備經理人 證券管理 投資管理 期貨經紀人保險保險代理 保險經紀人 保險經理 保險顧問 財務規劃師 保險管理 保險培訓師 契約管理 核保理賠 汽車定損 車險理賠 保險精算師 客戶服務 續期管理 保險內勤 車險專員信託信託服務 擔保業務 拍賣師 典當業務 珠寶鑒定 收藏品鑒定 信貸經理市場市場總監 市場經理市場主管市場專員市場助理營銷經理 營銷主管 營銷專員營銷助理拓展專員拓展助理品牌經理 品牌主管 品牌專員品牌助理策劃經理 策劃主管 企劃經理 企劃主管 策劃專員策劃助理活動策劃活動執行促銷主管 促銷督導 促銷員選址拓展新店開發市場分析企劃專員公關公關總監 公關經理 公關主管 公關專員公關助理媒介經理 媒介主管 媒介專員媒介助理 媒介策劃 媒介管理廣告創意總監 創意經理 創意主管設計經理 設計主管創意師設計師文案策劃美術指導 製作執行客戶總監客戶經理 客戶主管 會展策劃會展設計 會務經理 會務主管 會務專員 會務助理項目管理會展管理 會務負責人教師幼教 國小教師國中教師 高中教師 大學教師 職業教師家教 兼職教師理科教師 文科教師 外語教師 音樂教師美術教師體育老師 體育教練學校校長學校副校長 教學管理教務管理培訓培訓督導 培訓師 講師培訓助理 培訓助教教育開發 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pmc專員 搬運工 國際貨運翻譯英語翻譯 法語翻譯 日語翻譯 德語翻譯 俄語翻譯 韓語翻譯 朝鮮語翻譯 小語種翻譯律師法務經理 法務主管 法務專員 法務助理 律師 律師助理 企業律師 合規顧問 知識產權 專利顧問 產權代理人 合同管理 產權顧問諮詢分析諮詢總監 諮詢經理 諮詢主管 諮詢顧問 諮詢員 專業顧問調研員 數據分析師招聘HR助理獵頭諮詢管理師 專業培訓師生產管理廠長 工廠副廠長 生產總監 生產經理 車間主任 生產主管 生產督導 生產組長 生產運營 生產工程師 產品管理 生產計劃 製造工程師 工藝工程師 製程工程師 工業工程師 PMC 包裝工程師 文檔工程師 計劃調度員技工車床工 磨床工 銑床工 沖床工 模具工 鉗工 機修工 鈑金工 電焊工 鉚焊工 電工 水工 木工 油漆工 鏟車工 叉車工 空調工 電梯工 鍋爐工 汽車修理 汽車美容 普工 操作工 包裝工質量管理QA 測試經理 質量測試 質量檢驗員 質量測試員 化驗 檢驗 認證工程師 認證審核員 安全工程師 供應商管理 安全管理 安全消防 安全管理員餐飲/食品廚師 面點師 調酒師 茶藝師 咖啡師 配餐師 廚工 切配工 服務員 食品加工 食品處理 食品研發 飲料研發 食品檢驗 飲料檢驗酒店/旅遊大堂經理 大堂領班酒店管理 樓面管理 客房管理 前廳接待 前廳禮儀 前廳迎賓 預訂員 行李員 服務員旅遊顧問 導遊票務百貨/零售店長 賣場管理 品牌管理 收銀主管 收銀員 店員 營業員導購員理貨員 導購 品類管理 防損員 內保 奢侈品銷售主持人 司儀迎賓導購化工化工工程師 化工研發 化學分析 化學操作 塑料工程師 工程管理 化妝品研發能源勘查天然氣技術 空調工程師 熱能工程師 核力工程師 火力工程師 水利工程師 水電工程師 電力工程師 電力技術員 地質勘查 地質選礦 地質採礦 能源管理 礦產管理 地質勘查員環境科學環保技術 環境評價師 環境監測師 固廢處理師 廢氣處理師 生態治理 生態規劃 環境管理醫院全科醫生 內科醫生 外科醫生 兒科醫生 牙科醫生 整形醫生 中醫科醫生 麻醉醫生心理醫生眼科醫生 驗光師 醫學影像 放射科醫師 化驗科醫師 檢驗科醫師 藥房管理 藥劑師 理療師 獸醫 護士 護理人員 營養師 針灸 推拿 保健醫生生物製藥醫藥代表 招商經理 招商主管 器械銷售 器械推廣學術推廣醫藥招商 醫藥招標生物工程 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