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職場上，每天有大把大把的不爽充斥著你的身心，沒有負能量基本上是不可能的。但是，如果有人替你說出來宣洩一下，是不是會爽很多呢！比如下面這9條反雞湯語錄。 01如果我的能力是100%的話，我只想找一份只需要我80%就能輕鬆應對的工作，如果遇到緊急情況，我發揮110%能做到拔群的效果也可以。02職位做得再高，只要不是老闆，管你什麼CXO，也只不過是老闆在驗證人生目標道路上的一塊墊腳石。 03不要期待你的員工能力超出你的預期，因為那樣的話，他早就不在你這裡幹了。04員工在離職時，絞盡腦汁想一個看似人畜無害的理由，其實就是為了給公司和leader一個台階下，不想表明自己當前的就職體驗有多麼糟糕。05微信是個人的，工作方面要聊天麻煩請用釘釘或者騰訊TIM這類IM。06入職一周，被拉進無數個微信群，看起來業務很忙，實際給新入職的人唯一的感覺就是這公司老闆自己也很混亂。07當員工在就職過程中遇到問題的時候，沒有什麼是加薪解決不了的。所以，不要試圖去挖掘矛盾最底層的原因，因為你解決不起。08當你覺得就職體驗不爽、從而產生離職想法的時候，不要猶豫，因為這個念頭，直到你真正離職之前都不會消失。09當你跟公司行政申請名片，被拒絕理由如果是「如果不是特別需要，就別印了，太貴」的時候，只能說明這公司格局太小。版權信息丨文章來源：簡易管理學。本文由薪人薪事企小薪編輯發布，如有疑問請聯繫後台。