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據截至昨日的最新消息，全國已有12個省份公布了今年的工資指導線。分別是北京、天津、江西、福建、陝西、山西、內蒙古、河南、山東、四川、吉林、安徽。小編大致了解了下具體情況，本次公布的是企業的工資指導線。目前僅有山西，吉林兩地實現了上調。很多人看到這裡，肯定想問，這個工資指導線公布，對於我們有什麼好處呢?首先來了解下什麼是企業工資指導線。它其實是指每年政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議，說白了就是國家根據企業發展的水平與能力，給予工資增長幅度的一個建議，當然只是僅供參考，並不具有強制約束力。這裡小編分享給大家9各省份的數據，上線和基準線方面，天津基準線最高為9%，北京第二位8.5，山西、內蒙並列第三名，上線與仍是北京和天津居於首位。下面大家最關心的內容來了，工資會按照指導線的標準上漲嗎?答案是不確定的。關於工資能否按照標準線上漲問題，小編從兩個方面給大家分析一下。1、企業會結合生產經營效益進行適度調整。多地已明確提出，在企業給員工漲工資方面，首先參照往年的工資增長水平，輔之本年度企業經濟增長水平，效益情況，算出本年度工資應增長百分比，原則上不低於下線。連續三年企業效益增長較快的企業，原則上不高於上線。看到這裡，很多朋友很開心，按下線來講，工資至少能漲3%呀，趕忙拿起計算器敲了起來。轉念一想，一個地獄一個天堂。想想別人要是增長個上線14%，整整少了10%的工資啊，四捨五入就是一個億啊…心痛中，就算增長10%，漲得錢夠你買房子嗎?2、工資漲幅會超過工資指導線上線嗎?有特例但不常見。在某些特定情況下，比如企業屬於新興互聯網行業，經濟效益爆炸式增長，工資水平初期定的較低，工資漲幅自然會高一些，所以看看你所在的企業，是否屬於這個範疇，如果包含在內，恭喜你，等著數鈔票咯。關於漲工資的事，大家也不用太過擔心，我們所發的工資還是按照國家的按勞分配原則，和大家的付出是成正比的，房價方面也正在進行調控、降溫，相信不久之後整個樓市情況會好的。文/湖南中公教育