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異地工作已經成為一個普遍的現象，特別是每到求職旺季，很多求職者多會跑幾個城市去找工作。無憂精英網近期的一項數據調查顯示，求職者在選擇工作城市時，八成人最先看中的就是工資，其次是工作機會，排在第三位的是城市偏好。 無憂精英網關於「異地求職」的調查顯示，最令異地求職者傷腦筋的問題就是住宿問題。在如今房價高處不勝寒、租金月月都在漲的時代，連本地人都為房子問題愁白了頭髮，更何況是毫無根基和立足之地的異鄉人，超過6成的異地求職者表示，租房是自己最大的成本開銷。尤其在大中型城市，房租更是給這些初來乍到、工資一般的異地求職者們帶來不小的壓力。在調查中，30%的人只能接受房租不超過月薪的20%，36%的人能接受房租是自己月薪的20%-30%，17%的人能接受房租是月薪的30%-40%。 36%的異地工作者的心理壓力主要源自於生活成本太高，而來自於職業競爭的壓力僅占其一半都不到。對異地求職者來說，投出簡歷之前就應該對目標城市的物價、房價、交通等情況做詳細了解，初步做出「搬家」和之後每月開支的預算，再結合行業薪資水平，制定出較為合理的期望薪資範圍。 無憂精英網提醒求職者在面試談薪時一定要核算好自己異地求職的各項成本，在同用人單位談薪時除了基本工資、交金情況、獎金績效等常規內容以外，對福利津貼特別是住房、交通、飯貼等方面也要特別詢問清楚，在你有相當競爭力的情況下還能像HR爭取這方面的福利。 另一方面，1次簡歷投遞即可獲得10+次面試機會，最快5天就能拿到高薪offer的無憂精英網，也是可以幫助求職者決定是否異地工作的好去處，多查閱不同的CASE，分析利與弊、得與失。異地工作的那些事自然迎刃而解。