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2017安徽亳州公務員考試公告將於3月在安徽人事考試網公布，公告發布后陸續更2017安徽亳州公務員考試公告 職位表2017安徽亳州公務員考試3月份發布公告，隨即，各地市職位表將會陸續更新，安徽亳州公務員預計3月底開始報名，4月中下旬進行筆試，面試時間為6月和7月中旬，廣大考生朋友可以提前了解相關信息，積極備考。2017安徽亳州公務員考試公告|大綱解讀從2013年開始，安徽省考參加開始參加全國聯考，從以往的獨立命題，即「1+X」模式轉變為「2+X」模式。「2」指的是筆試公共科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均需參加，其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。「X」是指報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語、公安、軍事知識等相關《專業知識》科目考試。公務員聯考已經成為趨勢，在這種趨勢下，公務員聯考的優勢體現的尤為明顯：首先，命題更具有規範性。聯考已經進行了六年，分析這三年的行測真題，命題更具有規範性，知識點涵蓋面廣，難易題結合，對考生的的前期準備提出了較高的要求，也是對考生的綜合素質的集中考察，更能體現考試的公平性。其次，集中聯考，覆蓋全國大部分的省、區、直轄市，可以節約大量的人力物力財力。再次，集中聯考，崗位設置更有針對性，要求更加明確，考生對崗位的選擇也更有針對性、目的性，目標明確才能更好更充分的做準備，避免了考霸現象的發生。(主要是為了防止有學霸考完這個省的公務員又去考另一個省的公務員)細心的同學可以發現，為了落實中央關於深化司法體制改革和公安機關人民警察招錄改革決策部署，加大人民警察分類招錄力度，組織實施執法勤務類職位面向公安部屬院校公安專業畢業生招錄工作，面向社會招錄的執法勤務類職位增加公安專業知識測試，採取特殊方式實施人才緊缺職位招考，體現人民警察職業特點和公安實戰要求，增強招警工作的針對性和科學性，適應公安隊伍正規化、專業化、職業化建設需要，具體考試內容請參考考試大綱。筆試成績合成方面，參加《行政職業能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各佔50%的比例合成。參加《行政職業能力測試》、《申論》和《專業知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。滿兩年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員均可報考在參加聯考省份相繼發布的公告中明確表示在職公務員不得繼續報考，安徽則繼續保持安徽特色，從2013年開始安徽則滿兩年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員均可報考;從公告中明確說明不得報考的條件為：截至報名時，錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，以及未滿協議服務期的政法幹警招錄培養體制改革試點生、艱苦邊遠鄉鎮面向本市戶籍人員招錄的公務員;加大基層公務員招錄力度從職位招考來看，加大基層公務員的招錄力度，縣以下機關招錄計劃5757名，約佔全省計劃總數的75%。報考要求有所降低，放寬專業和經歷限制適當降低進入門檻，採取放寬專業和經歷限制、降低進入門檻，單獨劃定筆試合格分數線等措施，引導和鼓勵優秀人才到基層建功立業。要求縣級職位一般不設置工作經歷限制，鄉鎮職位一般只可設置專業類別、專業門類或不限專業。各縣(市、區)可拿出不超過轄區鄉鎮計劃總數30%的計劃，面向本市戶籍人員招考，錄用後分配到相對艱苦邊遠的鄉鎮，並與考生簽訂5年內不得流出本鄉鎮的協議。明確規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。考生來源渠道有所拓寬省級機關除涉密等特殊職位外，全部用於招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。要求鄉鎮機關除按規定招錄「服務基層項目」人員、優秀村(社區)幹部和不低於20%計劃招錄「大專以上」、專業和經歷不限人員外，主要用於招錄應屆高校畢業生。提高定向招錄比例，定向招錄「服務基層項目人員」的計劃數從2015年的14%提高到15%，繼續開展從優秀村(社區)幹部中考試錄用鄉鎮(街道)公務員工作。2016亳州公務員考試交流群： 135519388 ；亳州華圖考務考情招生諮詢熱線：0558-5536669；亳州華圖地址：亳州市譙城區芍花路友陽商業步行街53號